Neuigkeiten Timeline

9 Levels-Berater werden »

19 März, 2018

Neue Zertifizierungstermine zum 9 Levels-Berater für das 2. Halbjahr 2018 Jegliche Kultur – ob von einer Gruppe, Gesellschaft oder einem Unternehmen – wird…

Ein Muss für Unternehmen: „30 Minuten Innovationskultur‘ »

9 März, 2018

Das neue Buch von Rainer Krumm und Co-Autor Christian Buchholz – erschienen im Gabal-Verlag – ist jetzt im Handel erhältlich…

Maja Härri – wenn Entwicklungs- und Veränderungsprozesse funktionieren müssen »

7 März, 2018

Als Beraterin, Coach und Transformationsbegleiterin macht Maja Härri Ressourcen von Menschen zugänglich und nutzbar, sodass diese erheblich zum Unternehmenserfolg beitragen können Jeder Mensch…

MTI-Webinar: Mit dem Connection Scan die Beziehungsqualität erhöhen »

21 Feb., 2018

Das Machwürth Team International stellt in einem Webinar das Diagnose- und Entwicklungsinstrument und dessen Einsatzmöglichkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung vor. „Connection Scan“…

Change ist nicht gleich Change »

13 Dez., 2017

Change-Experte Rainer Krumm in der aktuellen rathausconsult über Change Management im öffentlichen Sektor Digitalisierung birgt nicht nur für private Unternehmen große Herausforderungen, sondern…

Jetzt 9 Levels-Berater werden »

6 Okt., 2017

Werte definieren den Sinn und die Bedeutung, die wir den Dingen geben. Sie geben die Richtung vor und tragen je nach Erfüllungsgrad zu…

HR Power Days 2017: Drei Top-Events zur Transformation von HR »

25 Sep., 2017

Das DGFP // lab, der Haufe Talent Management Gipfel und die HR Garage präsentieren sich 2017 unter einem gemeinsamen Dach Die HR-Welt kann…

BarCamp „Change & Movement“ »

20 Sep., 2017

Führungskräfte und Berater entwerfen bei ifsm-BarCamp gemeinsam neue Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte für das digitale Zeitalter. „Change & Movement“ – so lautet der Titel…

Damit es passt wie Arsch auf Eimer »

18 Sep., 2017

9 Levels auf der Zukunft Personal 2017 – Vortrag mit Sonja Wittig über Team- und Organisationsentwicklung mit den 9 Levels Man liest es…

New Work? Fehlanzeige! »

31 Aug., 2017

Mitarbeiter und Führungskräfte halten ihr Unternehmen für überdurchschnittlich agil, arbeiten aber selbst kaum mit neuen Methoden. Wie kommt dieser Widerspruch zustande? Neue Arbeitsweisen…