Die Illusion der Algorithmen: Warum die KI-Transformation kein IT-Projekt, sondern… »
Autor: Reinhard F. Leiter (https://www.reinhardfleiter.com/de/), Executive Coach Die Skalierbarkeit des Geistes und die neue Arbeitsteilung Der gegenwärtige Hype um Künstliche Intelligenz entbehrt nicht…
Wenn gute Ideen an fehlender Konsequenz scheitern »
„Konsequenzkultur“: Mark Krause zeigt, wie Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit Unternehmen wirksamer machen Ingelheim am Rhein, 23.09.2026 – Mit „Konsequenzkultur. Wie Unternehmen durch Klarheit,…
BITMi-Projekt „changeIT“ gestartet »
Wandel als Chance für den IT-Mittelstand Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) startet im August gemeinsam mit der Prospektiv GmbH das durch das Bundesministerium…
Viel in Strategie- und Führungskräfte-Entwicklung investiert – aber oft zu… »
Umsetzungsstärke ist in den aktuellen Umbrüchen der entscheidende Hebel für den Erfolg eines Unternehmens. Lange Strategiesitzungen produzieren schöne Präsentationen, nach engagierten und auch…
Mike Hoofdmann: Entscheidungsfähigkeit in der Krise »
Vom Cockpit in die Chefetage — Mike Hoofdmann über Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit und warum der Mittelstand besonders betroffen ist (Wurster Nordseeküste, August 2026)…
Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz… »
Warum Unternehmen künftig mehr in menschliche Reife investieren müssen – Platin-Auszeichnung für Ines Rauscher im Taschenbergpalais in Dresden. Wiesbaden, 17.07.2026 Ines Rauscher, Expertin…
European Agile Association in Deutschland gegründet »
Neuer Verband will Agilität in Europa neu definieren – als menschenzentrierte Arbeitsphilosophie statt Framework-Sammlung Fredersdorf, Januar 2026 – Mit der Gründung der European…
Organisationsentwicklung durch systemisches Organisations-Coaching »
Organisationen sind keine Maschinen. Sie sind soziale Systeme, in denen formale Strukturen, informelle Beziehungen, kulturelle Muster und individuelle Erwartungen kontinuierlich miteinander interagieren und…
Neuerscheinung: Dont panic – Chancen in Komplexität entdecken »
Neues Fachbuch fordert radikales Umdenken in Führung, Organisation und Management Komplexität ist kein Problem. Sie ist die Lösung. Diese provokante These stellt das…