Executive Coaching – unnötige Ausgabe oder lohnende Investition? »
Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt Je nach Renommee und Erfahrung…
Institut Qnigge – Das Institut für Führungsqualität & Service-Erlebnis »
Markus und Hannelore Weidner vom Institut Qnigge unterstützen gemeinsam mit ihrem Team Dienstleistungsunternehmen in Sachen Führungs-, Organisations- und Servicequalität Die bloße Erfüllung von…
Mit 6 Powerfragen zur erfolgreichen Mitarbeiterführung »
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt Chefs seien in der Regel nicht gut darin, Fragen…
dehner academy – Potenziale Erkennen. Entwickeln. Entfalten »
In Trainings, Coachings, Ausbildungen und der Beratung begeistert, befähigt und bewegt die dehner academy Menschen Seit mehr als 30 Jahren ist die aus…
Leadership Change »
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht Dass im Zuge der sich verändernden Arbeitswelt der Change…
Erfolgreiche Führungsteams »
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten Das Ganze ist mehr als die Summe einzelner Teile – ein Grundsatz, der…
Unternehmensnachfolge: Eine Studie von axiocon »
Die Nachfolge ist in jedem Familienunternehmen ein relevantes Thema wie die Umfrage der axiocon zu diesem Thema aufzeigt Laut dem Institut für Mittelstandsforschung…
KODE® Best Practice Award 2019 »
Konzept zur Vermittlung von Beratungskompetenzen an Menschen mit Behinderungen gewinnt den 1. Platz (Berlin, 17. Oktober 2019) Beim KODE® Brush Up 2019 in…
Ben Schulz & Consultants jetzt AG »
Ben Schulz & Consultants sind nun als AG unterwegs „Wir werden eine(r) von Ihnen!“, so titeln Ben Schulz und Consultants auf der Website….
Mut zur Veränderung mit Rainer Krumm »
Change Experte Rainer Krumm gibt in seinem Vortrag ,Mut zur Veränderung“ bei GEDANKENtanken Tipps für den erfolgreichen Wandel „Change ist großartig. Aber warum…