Kündigung wegen schlechter Arbeitsqualität »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zur Kündigung wegen schlechter Arbeitsqualität und zur Kündigungsschutzklage und möglichen Abfindungszahlungen. Immer wieder werden Arbeitnehmer gekündigt, die…
Kündigung wegen Beleidigung? »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Kündigung wegen einer Beleidigung und zur Kündigungsschutzklage und möglichen Abfindungszahlungen. Es ist Ihnen einfach so rausgerutscht,…
Gehaltsverhandlungen »
600 000 neue Jobs auf dem Arbeitsmarkt bis Ende 2012 prophezeien Regierungsexperten. Ein guter Zeitpunkt für Arbeitsvertragsverhandlungen und Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt, findet…
Vorsicht bei Vertragsverhandlungen zum leitenden Angestellten »
Böse Falle für angehende Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer. Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte rät Führungskräften zur Sorgfalt bei den Verhandlungen ihres Vertrages:…
Dresscode »
Keine Miniröcke, Bermudashorts oder Badelatschen in Räumen von Banken und Versicherungen. Arbeitnehmer müssen den Dresscode in Ihrem Unternehmen auch bei sommerlichen Höchsttemperaturen einhalten….
BAG – Keine Herausgabe des Gewinns bei Wettbewerbsverbot »
Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht führt bei Verletzung nicht zu einem Herausgabeanspruch betreffend den Erlös – Kanzlei Sachse – Ihr Anwalt Frankfurt, Rechtsanwalt Offenbach, Ihre…
Videoüberwachung von Arbeitnehmern im Arbeitsverhältnis – Welche Rechte hat der… »
Bei der Videoüberwachung von Arbeitnehmern ist die verdeckte von der offenen Videoüberwachung sowie die Videoüberwachung in öffentlich zugänglichen und nicht öffentlich zugänglichen Räumen…
ARAG Verbrauchertipps »
– Joint am Wochenende führt zur Kündigung – Wäsche trocknen ist kein Luxus – Kein Schadenersatz bei Umzug in anderes Hotel Düsseldorf, 18.10.2012…
Bildungsurlaub »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Bildungsurlaub ist ein Anspruch auf bezahlte Freistellung des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber. Er unterscheidet…
Ab in die Rente mit 65 »
Was aber, wenn der Arbeitnehmer nicht will? Eine bislang eindeutige Rechtsprechung gerät plötzlich unter Diskriminierungsverdacht. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck,…