Hoteldirektoren brauchen individuelles Zeitmanagement »
Der Kommunikationsexperte Bernhard Patter hilft Hoteldirektoren aus der Krise, wenn die zunehmenden betriebswirtschaftlichen Anforderungen und die zusätzlichen Belastungen kein Licht mehr am Ende…
Strategisches Personalmanagement: Einstieg in eine Wachstumsbranche »
Die bsct academy GmbH bietet zum Ende des Jahres eine fünfwöchige Weiterbildung zum Thema „Strategisches Personalmanagement“ an. Das Intensiv-Training vermittelt in 10 Modulen…
14. Bergisches Management-Forum in Wuppertal »
Die TAW lädt am 13. November zum Austausch über „Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement“ ein Wuppertal, 26. Oktober 2012. Wie können Unternehmen…
Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement »
Die TAW lud Personalexperten zum 8. Altdorfer PE-Forum ein Altdorf, 25. Oktober 2012. Im Rahmen ihrer PE-Foren informiert die Technische Akademie Wuppertal e.V….
diavendo-Coach Bernhard Patter führt Stressmanagement-Seminar ein »
Als deutschlandweit erster Hotel-Trainer absolvierte der Kommunikationsexperte Bernhard Patter eine Ausbildung, die sich mit dem Stressprofil von Managern auseinandersetzt. Wo Führungskräfte an ihre…
Strategische Partnerschaft zwischen HR factory und dem Institute of Sustainable… »
Nach intensiver Vorbereitung wurde am heutigen Tag die strategische Partnerschaft zwischen der HR factory GmbH und dem Institute of Sustainable Leadership (ISL) der…
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit: Ältere Mitarbeiter von heute und morgen… »
Schon 2015 ist jede dritte Fach- und Führungskraft in Deutschland über 50 Jahre alt und trotzdem noch beruflich voll gefordert. Die Lebensarbeitszeit von…
Mit JOBshui.com finden Menschen und Unternehmen zusammen »
Karriereberatung und Personalberatung Online Mag. Andrea Starzer: Karriereberatung und Personalberatung Online Im Personalwesen ist es wie in der Liebe: im besten Fall treffen…
Arbeit und Beruf im Spannungsbogen zwischen „Lust am Schaffen“ und… »
Schlechte Noten für Chefs und Führungskräfte in Bezug auf Anerkennung und Identifikation bei ihren Mitarbeitern In der heutigen, sogenannten „modernen“ Arbeitswelt wird die…