Alle Ziele im Blick?! »
Nürnberg, 21. Mai 2015 – In vielen Unternehmen stehen jetzt die Halbjahres-Mitarbeitergespräche an. Information Factory, Softwarehaus für maßgeschneiderte Führungs- und Feedbackprozesse, zeigt, wie…
Information Factory am Personalkongress IT 2015 »
Nürnberg, 19. März 2015 – „Der moderne Arbeitsplatz – digital, flexibel, rechtssicher“ – so lautet das Motto des Personalkongress IT 2015. Dieses Jahr…
Personalwesen: Die Ressource Mensch gewinnt an Bedeutung »
In einer sich dynamisch ändernden Arbeitswelt zwischen Technisierung, Globalisierung und demografischem Wandel müssen Unternehmen mehr in Personalmanagement und Mitarbeiterinvestieren, mahnt Springer Gabler-Autor Volker…
Zeitmangel (k)ein Grund (mehr), warum Führung scheitert »
Nürnberg, 21. Mai 2014 – Über 40% der Mitarbeiter führen nur unregelmäßig oder nie ein Gespräch mit ihrem Vorgesetzten. Wenn es jedoch nach…
Information Factory baut Consulting Team aus »
Dr. Doris Förtschbeck bringt langjährige Branchenerfahrung und Psychologie-Expertise mit Nürnberg, 13. Mai 2013 – Information Factory ( www.information-factory.com ), Spezialist für strategische…
Information Factory bringt HR Flower Leistungsbeurteilung PLUS auf den Markt »
Neues Angebot führt Leistungsbeurteilung und Führungskräftefeedback zusammen Nürnberg, 20. Februar 2013 – Information Factory ( information-factory.com ), Spezialist für innovative Führungsprozesse, bringt…
Information Factory: Neues HR Flower-Modul für Leistungsbeurteilung »
Softwaregestützte Leistungsbeurteilung ermöglicht effiziente Personalgespräche, Leistungseinschätzung und Zielabgleich Nürnberg, 23. Oktober 2012. Das Jahresende ist in vielen Unternehmen die Zeit der Personalgespräche, des…