Buchankündigung: „Gekündigt – zum Glück!“ »
Das Mutmachbuch für den Neustart Fünf Jahre nach seinem eigenen Rauswurf veröffentlicht der ehemalige Marketing- und Vertriebschef Everhard Uphoff sein Buch „Gekündigt –…
Boris Grundl appelliert: „HR muss sich neu erfinden – jetzt!“ »
Führungsexperte lädt zur Diskussion: Webinar als Startschuss einer überfälligen Forderung „HR muss sich neu erfinden!“ Mit diesem Aufruf wendet sich Leadership-Experte Boris Grundl…
Lebenslauf? – nein Danke »
Wie sich die Basis von Entscheidungen in der Personalauswahl weiter verändert Viele Unternehmen kannibalisieren sich und den Arbeitsmarkt aktuell immer mehr im Kampf…
Nur pro Bewerbung zahlen bei JOBBÖRSE24® »
Kostenlos Jobs schalten und nur für Leistung zahlen JOBBÖRSE24® bieten seinen Kunden nun auch ein Pay per Application-Modell an. Bei diesem Modell sind…
Mitarbeiterengagement weltweit auf Allzeithoch »
Frankfurt, 26. August 2020 – Das Engagement der Mitarbeiter ist weltweit im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 68 Prozent gestiegen. Das…
stellenonline.de: Jobsuchmaschine weiter auf Erfolgskurs »
Karlsruhe, den 25.08.2020 | stellenonline.de punktet auch 2020 mit Bestwerten in Sachen Arbeitgeber- und Bewerberzufriedenheit: Beim Jobbörsencheck konnte die Jobsuchmaschine ihr gutes Ranking…
JOBBÖRSE24® – Eine Jobbörse, viele Möglichkeiten »
für jede Branche und Unternehmensgröße Das Stellenportal JOBBÖRSE24® bietet für Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, zugeschnitten für alle…
Weltweite Studie: Empathische Führung ist stärkster Treiber für Wohlbefinden der… »
Frankfurt, 27. Juli 2020 – Eine weltweite Studie des HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen Kincentric ergab: Mitarbeiter bewerten die Unterstützung durch ihre Führungskräfte…
Urlaubsmanagement in Zeiten von Corona »
In der Krise arbeitsfähig sein Die Corona-Pandemie beeinflusst die Urlaubsplanung vieler Menschen nach wie vor. Nicht nur Lockdowns, gestrichene Flüge oder stornierte Hotelbuchungen…
Frauenquote allein reicht nicht »
Aktuelle Studie belegt: HR-Kompetenzen in Aufsichtsräten begünstigt den Aufstieg von weiblichen Führungskräften. BONN 19. Juni 2020. Je höher die ausgewiesene Personalkompetenz in einem…