9 Levels of Value Systems launcht neue Analyse-Plattform »
Die neue Online-Plattform für die Analyse der Wertesysteme von Personen, Teams und Organisationen ist da 94 % der CEOs und Geschäftsführer halten Unternehmenskultur…
Allheilmittel Führung 4.0 – Vortrag mit Rainer Krumm auf dem… »
Was steckt hinter diesem modernen Führungsstil? Rainer Krumm und Markus Brand referieren auf den Petersberger Trainertagen zum Thema Was steckt hinter dem Begriff…
Das Buch „Das Prinzip der minimalen Führung“ feiert Geburtstag »
Viele Prognosen des vor zehn Jahren erschienenen Buchs von Klaus Kissel und Wolfgang Tschinkel haben sich zu Megatrends im Bereich Führung entwickelt. Vor…
Führung – Sind Sie bereit für die Generation Y? »
Ein neues Feedback-Tool verbessert die Wirkung von Führungskräften. Gut ausgebildet, technologieaffin, selbstbewusst und emanzipiert – so ist die Generation Y und in nur…
Vertriebscoaching: Vertriebsleiter profitieren »
Virtuelles Coaching zur schnellen Problemlösung Virtuelles Vertriebscoaching ist das ideale Instrument, um Probleme schnell auf den Punkt zu bringen und effektive Lösungen zu…
Wer fragt, der führt: Die 3 wichtigsten Missverständnisse zu Humble… »
Gute & sichere Produkte und Abläufe durch ungewöhnliche Führungsmethoden Im klassische Rollenmuster der meisten Unternehmen sieht sich die Führungskraft als „Kapitän“ ihres Teams….
Führen ist menschlich »
Nicola Hammerschmidt lehrt Führungskräfte, über Fehler zu lachen 2016 – wieder steht ein Jahr voller stressiger Führungsaufgaben, mühsamer Entscheidungen und unangenehmer Gespräche an….
Gehen Sie souverän in Führung! »
Das Führungshandbuch für Nachwuchskräfte – So bekommen Sie Sicherheit ab dem ersten Tag im neuen Job Wer den ersten Führungsjob übernimmt, begibt sich…
Motivierende Unternehmenskultur Teil 3 »
Führungskräfte können aber ihre Aufgaben als Motivatoren nur dann optimal erfüllen, wenn sie selber in ein motivationsförderndes System eingebunden sind. Dazu gehört, dass…
Führungsstil war gestern – Zukunft braucht Persönlichkeit! »
Die alten Führungsmodelle haben ausgedient, sie erzeugen Blockaden und verhindern die Kreativität, die für adäquate Lösungen erforderlich ist und die dazugehörigen alten Trainings…