Dynamikrobuste Organisationen – was zeichnet sie aus? »
Roman P. Büchler gibt Aufschluss darüber, dass dynamisch und robust trotz widersprüchlicher Bedeutung wunderbar harmonieren. Um zu erklären, wie sich die Begriffe dynamisch…
Ein positiver Führungsstil steigert die Arbeitgeberattraktivität »
Denise Schiebel spricht darüber, wie sich Unternehmen von anderen abheben können und welche Rolle eine positive Führung in diesem Kontext einnimmt. Ein Umdenken…
Buchempfehlung: Die neue Leadership-DNA von Roman P. Büchler »
Das im September erschienene Buch „Die neue Leadership-DNA“ von Roman P. Büchler inspiriert, bewegt und regt zum Nachdenken an. Führung – ein Thema,…
Welcher Führungsstil ist der beste? »
Jutta Reichelt spricht über unterschiedliche Arten der Führung und verdeutlicht, welche Rolle intrinsische Motive dabei spielen. „Gibt es den einen zukunftsweisenden Führungsstil?“ –…
Interkulturelle Kommunikation am Arbeitsplatz stärken »
Die Globalisierung macht nicht nur den vielfältigen Austausch von Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen im Privatleben möglich, sondern auch in der Arbeitswelt. Die…
Die neue Leadership-DNA – das brandaktuelle Buch von Roman P.… »
Roman P. Büchler zeigt in seinem neuen Buch, warum effektives, erfolgreiches und wirksames Leadership eine neue DNA braucht und liefert passend dazu 5…
Wie moderne und erfolgreiche Führung funktioniert »
Neben der immer weiter fortschreitenden Digitalisierung spielen, vor allem in größeren Unternehmen, auch verschiedene Führungsstile und -modelle eine wichtige Rolle für den Erfolg…
Neues Whitepaper: Transformation & Leadership »
Interim Manager publizieren Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Transformation Bad Honnef, November 2021. Die Executive Interim Manager Peter Kuhle und Eckhart Hilgenstock haben ihr…
Mensch sein als Schlüssel zum Erfolg »
Wie mehr Menschlichkeit zu mehr Effektivität führt Menschen führen ist jederzeit eine Herausforderung. Insbesondere in der aktuellen Situation, seit Covid-19 das berufliche wie…
Wie Achtsamkeit die Führungskompetenz fördert »
Achtsamkeit gilt inzwischen als zentrale Kompetenz moderner Führungskräfte. Deswegen gibt es in immer mehr Unternehmen Achtsamkeitstrainings, die die Führungskompetenz ausbauen sollen. Isabella Lessing…