Strenges Schriftformerfordernis bei Kündigungen und Beschaffenheit der Unterschrift »
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Strenges Schriftformerfordernis bei Kündigungen und Beschaffenheit der Unterschrift, ein Artikel von Alexander…
Stellenabbau bei EADS zur Gewinnsteigerung zulässig? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen EADS streicht Stellen, um die Rendite zu steigern – geht das? Ein…
Telekom plant massiven Stellenabbau bei T-Systems – Tipps für Mitarbeiter »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Telekom will bis zu 8000 Stellen bei T-Systems streichen. Ein Beitrag von…
Fristlose Kündigung als mögliche Konsequenz des Stalking von Arbeitskollegen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin, Alexander Bredereck Fristlose Kündigung als mögliche Konsequenz des Stalking von Arbeitskollegen. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19….
Schadensersatzansprüche des Unternehmens bei Mitarbeiterabwerbung durch Konkurrenten »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Schadensersatzansprüche des Unternehmens bei Mitarbeiterabwerbung durch Konkurrenten – Ein Beitrag von Alexander…
Ehrenämter unterliegen keinem Kündigungsschutz »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Ehrenämter unterliegen keinem Kündigungsschutz. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 29. August 2012 –…
Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – Berechnung der Größe des Betriebs inklusive… »
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes – Berechnung der Größe des Betriebs inklusive Leiharbeitnehmer (Bundesarbeitsgericht,…
Frist zur Klageerhebung für eine Kündigung »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Innerhalb welcher Frist kann gegen eine Kündigung Klage erhoben werden? – Eine…
Koalitionsvertrag – Mutmaßliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht »
. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Der Koalitionsvertrag liegt vor: Mutmaßliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Ein Beitrag…
Verhalten bei schikanösen Anordnungen des Arbeitgebers »
Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom 31. Mai 2013 – 6 Sa 373/13 -, Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…