Verlag C.H.BECK startet beck-personal-portal für Praktiker »
München – 15. April 2013 – Welche Fragen sind während eines Vorstellungsgespräches zulässig? Wann ist eine Abmahnung entbehrlich? Worauf ist bei der Erstellung…
Aktuelles aus dem Arbeitsrecht »
TzBfG – Arbeitszeitverringerung In einem Betrieb, in dem in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt werden, kann ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis länger…
Keine festen Zeiträume für Abmahnung in der Personalakte – Arbeitsrecht… »
Je nach Einzelfall kann Abmahnung längere Zeit in Personalakte verbleiben – Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz – Arbeitsrecht Dresden Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte…
Zweitanstellung während Freistellung kann zulässig sein-Arbeitsrecht Dresden »
Arbeitsrecht Dresden Bei Aufnahme einer Zweitanstellung während vereinbarter Freistellung kann Arbeitnehmer zusätzliche Vergütung behalten – Arbeitsrecht Dresden Rechtsgrundsatz – Arbeitsrecht Dresden Verdienste eines…
Schadenersatz bei PKW-Privatnutzung? »
Ein Arbeitnehmer (im entschiedenen Fall ein Arzt), der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der Fahrt von seinem Wohnort zur Arbeitsstätte mit seinem Privatwagen…
Fragen zur Kündigung »
Häufige Fragen von Arbeitnehmern bei Erhalt einer Kündigung beantwortet für Sie Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck Ich habe eine Kündigung erhalten. Ich würde…
Mobbing/ Bossing am Arbeitsplatz »
Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch gegen den Arbeitgeber, wenn er ihn nicht wirksam schützt? Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zum Thema Mobbing…
Abfindung für freie Mitarbeiter? »
Können Freie Mitarbeiter, bzw. Freelancer (z.B. Journalisten, Rechtsanwälte, Schauspieler, Architekten, Ärzte) bei einer Kündigung des Vertragsverhältnisses eine Abfindung beanspruchen? Ein Fachbeitrag von Fachanwalt…
Befristete Arbeitsverträge »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin-Mitte zur Wirksamkeit eines befristeten Arbeitsvertrages bei vorangegangener Beschäftigung Kettenbefristungen sind in Mode gekommen. Der Arbeitgeber hat die…
Neuerungen im Bereich der Mini-Jobs »
Die versicherungsrechtliche Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen wurde zum 01.04.2003 grundlegend geändert. Ein derartiges Beschäftigungsverhältnis liegt vor, wenn es auf 2 Monate befristet ist…