Arbeitsrecht: Beginn der Dreiwochenfrist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Will der Arbeitnehmer sich gegen eine Kündigung erfolgreich wehren und gegebenenfalls auch…
Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers auf freiem Arbeitsplatz vor Ausspruch einer betriebsbedingten… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17. Dezember 2013…
Zulässigkeit eines Interessenausgleichs mit Namensliste zum Personalabbau bei bestehendem tariflichem… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Aachen (ArbG Aachen, Urteil vom 16. Januar 2014…
Arbeitnehmerschutz vor psychischer Belastung – Gesetzesänderung »
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Der Gesetzgeber hat nun endlich Konsequenzen aus der steigenden psychischen Belastung für…
Verhaltenstipps für Arbeitnehmer bei Krankheit im Urlaub »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Eine Vielzahl von Arbeitnehmern geht davon aus, dass sich ihr Urlaub bei…
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen durch den… »
Ein Artikel von Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, Alexander Bredereck Zum Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 06. Februar 2012 (16 Sa 1134/11…
Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Personalvermittler haften nicht »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen Arbeitnehmer haben entsprechende Ansprüche gegen den (potentiellen) Arbeitgeber zu richten. Ein Kommentar…
Geltendmachung von Überstunden – Anforderungen an die Darlegungslast des Arbeitnehmers »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, Alexander Bredereck Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. April 2013 (BAG, Urteil vom 10….
Anforderungen an eine betriebsbedingte Kündigung wegen der Stilllegung des Betriebes… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17. Dezember 2013…
Ordentliche Kündigung wegen ehrenrühriger Behauptungen über Vorgesetzte und Kollegen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck Berlin und Essen Ehrenrührige Behauptungen des Arbeitnehmers über den Vorgesetzten oder Kollegen rechtfertigen eine ordentliche…