Verdacht der Unterschlagung führt zu fristloser Kündigung »
Ein Artikel von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt Berlin Verdacht der Unterschlagung führt zu fristloser Kündigung. Urteil des Landesarbeitsgerichts…
Verdachtskündigung wegen erschlichener Arbeitsunfähigkeitsbescheinidung »
Ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Wegen des Verdachts einer erschlichenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wurde der Arbeitnehmer fristlos entlassen. (Landesarbeitsgericht…
Verdacht der Erschleichung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – fristlose Kündigung »
Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Beschluss des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Urteil vom 11. Juli 2013 – 10 Sa 100/13…
Verhalten bei schikanösen Anordnungen des Arbeitgebers »
Urteil des Landesarbeitsgerichts LArbG Berlin-Brandenburg vom 31. Mai 2013 – 6 Sa 373/13 -, Ein Kommentar von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…
Versetzungen von Mitarbeitern der Bundesagentur für Arbeit »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2013 – 10 AZR 915/12 -. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin Versetzungen von…
Verwirkung des Rechts zum Betriebsübergang »
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. Oktober 2013 – 8 AZR 974/12 -. Ein Kommentar von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen….
Weihnachtsgeldanspruch bleibt auch bei Kündigung im Jahresverlauf zumindest anteilig bestehen »
Ein Beitrag zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts, Urteil vom 13. November 2013 – 10 AZR 848/12 – von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…
Kimberly-Clark als weltweit bester internationaler Arbeitgeber in der Konsumgüterindustrie gekürt »
Die Kimberly-Clark Corporation – die Muttergesellschaft von KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL* – wurde als eine der besten multinationalen Firmen vom Great Place to Work Institut…
Sodexo: Unterschied von Incentive und Belohnung kaum bekannt »
Incentive- und Belohnungsprogramme mit Sachleistungen steigern Performance und Unternehmensertrag – richtige Umsetzung elementar wichtig für den Erfolg Frankfurt, 14. November 2013 [SX141113GT]. Unternehmen…
Arbeitsverweigerung bei Versetzung als Kündigungsgrund »
Direktionsrecht des Arbeitgebers – BAG ändert seine Rechtsprechung im Arbeitsrecht Frankfurt, 11. November 2013 – Häufig ein Grund für Verärgerung: die Versetzung eines…