Probezeit und Kündigungsschutz zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht, Alexander Bredereck, Berlin und Essen Nicht selten wird im Rahmen von Verhandlungen über eine Probezeit nicht berücksichtigt,…
Experteninterview Gebäudemanagement: Arbeitgeber müssen für Fachkräfte attraktiv sein »
Das Interview mit Herrn Torsten Kohn von der Firma Sarikohn wurde durchgeführt von Ulrike Neideck, Marketing Managerin bei KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL*. Herr Kohn können…
Bezahlte Überstunden mit der Freundin am Strand? »
Arbeitszeit- und Spesenbetrug sind im deutschen Mittelstand keine Ausnahme Hanau – Gierige Banker, bestechliche Manager – beim Stichwort Wirtschaftskriminalität denken die meisten an…
Die D.A.S. informiert: Urteile in Kürze – Arbeitsrecht »
Weihnachtsgeld mit „wenn und aber“? Wird dem Arbeitnehmer vertraglich ein bestimmter Anteil seines Monatsgehalts mit prozentualer jährlicher Anhebung als Weihnachtsgeld gewährt, kann die…
Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie effektiv… »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Wie weit geht die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und wie effektiv sind arbeitsvertragliche…
Die ordnungsgemäße Kündigungserklärung von Arbeitsverhältnissen »
Ein Artikel vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Die ordnungsgemäße Kündigungserklärung von Arbeitsverhältnissen. Ein Artikel vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander…
Vorstellungsgespräch – das Fragerecht des Arbeitgebers »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen Vorstellungsgespräch – das Fragerecht des Arbeitgebers. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht…
Ulrich Eggert Consulting gibt dem Handel 2014 ein Forum »
Handelsforum mit Langfrist-Ausblick bis 2025/30 Die Mischung macht’s: Referenten, die nicht auf jedem Kongress sprechen, Themen, die den Handel bewegen, ein Ort, der…
Gesunde Mitarbeiter sind wesentlicher Erfolgsfaktor »
Gewichtsmanagement im betrieblichen Alltag sup.- Viele Unternehmen investieren bereits in betriebliches Gesundheitsmanagement. Das zahlt sich für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen aus. Dadurch werden…
Verdachtskündigung – Möglichkeit zur Stellungsnahme »
Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Bei einer Verdachtskündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmern die konkreten Anhaltspunkte darlegen und ihm…