Österreichs beliebteste Arbeitgeber: Red Bull und Google überzeugen die Absolventen »
BMW und Banken holen auf / voestalpine erhält Dämpfer / Unternehmenskultur wichtig Berlin/Wien, 20. April 2014. Österreichs Studierende wollen nach ihrem Abschluss bei…
Das neue MiLoG – Praxisprobleme: erstes Urteil zur Möglichkeit der… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Seit dem 01.01.2015 gilt das Gesetz…
Kündigungsverbot bei künstlicher Befruchtung bereits ab Einsetzung der befruchteten Eizelle… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26. März 2015 – 2 AZR 237/14…
Sparda-Bank München auch einer von Bayerns besten Arbeitgebern »
Top-Platzierung im Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ – Bester Finanzdienstleister im Teilnehmerfeld – stärkenorientierte Personalentwicklung im Fokus München – Die Sparda-Bank München eG…
Eröffnung der ERBE Academy in Tübingen »
Die ERBE Elektromedizin GmbH weiht nach zweieinhalb Jahren Bauzeit ihren innovativen Neubau in der Waldhörnlestraße ein Mit der Fertigstellung des größten Bauprojektes in…
Axis Communications erhält Auszeichnung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ »
Im bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ zählt die Axis Communications GmbH zu den besten Arbeitgebern Bayerns in der…
Arbeitsfreiheit während der Pause – was gilt als Arbeitszeit? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zum Urteil des Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 21. März 2013 – 7 Sa 261/12 -….
Das neue MiLoG – Praxisprobleme: Was gilt als Arbeitszeit? (Teil… »
Ein Interview von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Dineiger, Berlin und Essen. Seit dem 01.01.2015 gilt das Gesetz…
Kundendaten auf dem Xing-Profil eines Arbeitnehmers können Geschäftsgeheimnis sein »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 24. Januar 2013 – 29 Ga…