Gehen oder bleiben? Was treibt Arbeitnehmer zum Jobwechsel? »
Sonderergebnisse der Randstad Award Studie 2015 Gehen oder bleiben? Diese Frage stellt sich häufiger im Laufe eines Berufslebens. Dabei hängt der Wechsel des…
Abfindung – was müssen Arbeitnehmer bei der Kündigung beachten? »
Ein Interview von Anne-Kristin Wolff mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Thema Abfindung. Anne-Kristin Wolff: Herr Bredereck, nach einer…
Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen auch bei unterschiedlichen Erkrankungen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 10. November 2005 – 2…
Krankheit: Außerordentliche Kündigung nur in eng begrenzten Ausnahmefällen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Ausgangslage: Das Bundesarbeitsgericht lässt Kündigungen im Zusammenhang mit Erkrankungen des Arbeitnehmers nur…
Mindestlohn: Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf den gesetzlichen… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck zum Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 04.03.2015, Aktenzeichen 54 Ca 14420/14. Ausgangslage: Seit Einführung des…
Burnout Prävention ist aktiver Arbeitsschutz »
Arbeitgeber sollen Burnout Vorbeugen Eine aktuelle Studie des wissenschaftlichen Instituts der AOK (WidO) zeigt deutlich: Psychische Erkrankungen wie Symptome, die im Zusammenhang mit…
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten sind wichtiger als der Yogakurs »
Was Deutschlands Arbeitgeber attraktiv macht Von Ansgar Lange +++ Worauf sind Deutschlands Arbeitnehmer scharf? Auf den coolen Kickertisch im Büro, einen Hochseilgarten oder…
Entgeltfortzahlung wie im Krankheitsfall nicht während einer Erholungskur »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 27.03.2015, Aktenzeichen 10 Sa 1005/14. Ausgangslage:…
Global Randstad Award 2015: Microsoft attraktivster Arbeitgeber »
Sony landet auf Platz zwei und Samsung auf dem dritten Platz Microsoft gewinnt den Global Randstad Award 2015. Die Verleihung des Preises basiert…