Arbeitgeber

Konkrete Weiterbildungsplanung als Voraussetzung für wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages mit…

Zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 11. September 2015 - 1 Sa 5/15 -, juris, ein Beitrag von Alexander Bredereck,…

11 Jahren ago

Ansprüche wegen Überstunden – Hinweise für Arbeitnehmer zur Sicherung

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…

11 Jahren ago

Nach Kündigung wegen Verkehrsstraftat: Arbeitnehmern droht Sperrzeit beim Bezug von…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Landessozialgerichts Baden-Württemberg, Urteil vom 08. Juni…

11 Jahren ago

Kündigung wegen Erkrankung – Krankheitsursachen können für Wirksamkeit von Bedeutung…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…

11 Jahren ago

rise Personalberatung: zielorientierte Positionierung der Arbeitgebermarke im Einstellungsprozess

(NL/8254487636) Ein breit angelegtes Employer Branding, wie es Konzerne im Einstellungsprozess praktizieren, sprengt häufig den finanziellen und personellen Rahmen mittelständischer…

11 Jahren ago

ARAG Konzern mit InnoWard-Bildungspreis ausgezeichnet:

3. Platz für das internationale Personalentwicklungsprogramm ARAG INTandem Das Bildungsnetzwerk Versicherungswirtschaft hat ARAG INTandem mit dem InnoWard 2015 ausgezeichnet. Das…

11 Jahren ago

Überstunden des Betriebsrats: Vergütungspflicht?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…

11 Jahren ago

Krankheitsbedingte Kündigung – der Arbeitgeber muss in der Regel keinen…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin…

11 Jahren ago

Fahrt im alkoholisierten Zustand: wirksame Kündigung eines Busfahrers wegen 0,46…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Wer als Busfahrer im öffentlichen Nahverkehr sein Fahrzeug im…

11 Jahren ago

Krankheitsbedingte Kündigung: Versetzung als milderes Mittel vom Arbeitgeber zu prüfen

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei regelmäßig mehr als zehn beschäftigten Mitarbeitern greift für…

11 Jahren ago