Wirtschaftliches Potenzial zeigt sich in Zuwächsen der Zeitarbeit

Randstad-ifo-Studie zum wirtschaftlichen Frühindikator Zeitarbeit

Randstad – Wirtschaftliches Potenzial zeigt sich in Zeitarbeitszuwachs (Infografik)

In 2021 fällt das Wirtschaftswachstum deutlich geringer aus als ursprünglich prognostiziert. Anlass für Optimismus gibt die steigende Nachfrage nach Zeitarbeit, wie eine Randstad-ifo-Studie zeigt.

2021 hätte das Jahr des Aufschwungs werden können. Doch globale Lieferengpässe stellen viele Unternehmen trotz gefüllter Auftragsbücher vor große Herausforderungen. Auch die Konsumlaune von Verbrauchern lässt nach, nicht zuletzt aufgrund der Inflation (aktuell 4,5%). Im Frühjahr prognostizierte die Bundesregierung noch ein Wirtschaftswachstum von 3,5%. Mittlerweile haben die Wirtschaftsweisen den Zuwachs des Bruttoinlandsprodukts auf 2,7% herunter korrigiert. Den Höhepunkt der bisherigen Erholung erreichte der Sommer. Dort stieg der Erwartungsindikator für die Zeitarbeit, den das ifo-Institut ermittelt, auf ein 10-Jahres-Hoch. Die aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q3 2021) untermauert diesen Trend: So steigt die Nutzung der Zeitarbeit von 38% (Q1 2021) auf 42%.

Nutzung der Zeitarbeit steigt seit 2020 konstant an
„Dieser Trend verdeutlicht das Potenzial der deutschen Wirtschaft, wenn Flexibilisierungsinstrumente wie Zeitarbeit klug eingesetzt werden“, betont Richard Jager, CEO von Randstad Deutschland. „Viele haben die Chancen dieses Jahres genutzt, um ihr Geschäft hochzufahren und die Weichen für das „Neue Normal“ zu stellen, und das mit Hilfe der Zeitarbeit“, so Richard Jager. „Stehen die wirtschaftlichen Zeichen gut, deutet sich das im Einsatz von Zeitarbeitskräften an. Denn dort, wo kurzfristig Auftragsspitzen abgearbeitet werden müssen, ist flexibles und vor allem qualifiziertes Personal entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit.“ So gewinnt die Zeitarbeit flächendeckend an Bedeutung. Besonders häufig machen Unternehmen in der Industrie von der Zeitarbeit Gebrauch (61%; Vergleich Q3 2020: 54%). Im Handel wird dieses Flexibilisierungsinstrument in 44% der Unternehmen genutzt, nach zuletzt 38% (Q1 2021). „Gerade der private Verbrauch hat im Sommer den Aufschwung massiv angeschoben. Zeitarbeitskräfte haben den florierenden Handel entscheidend unterstützt“, so Richard Jager.

Zeitarbeit wichtiges Flexibilisierungsinstrument in gesamter Unternehmenswelt
Insgesamt nutzen Großunternehmen (ab 500 Mitarbeiter:innen) Zeitarbeit nach wie vor am häufigsten (80%). Doch auch Unternehmen bis 500 (66%), bis 250 (47%) und unter 50 Mitarbeiter:innen (32%) greifen wieder verstärkt auf dieses Flexibilisierungsinstrument zurück. „In großen Unternehmen bietet Zeitarbeit die Verstärkung und das Know-how, um großangelegte Projekte umzusetzen“, erklärt Richard Jager. „Gerade für viele kleine und mittelständische Unternehmen, die über keine eigene Personalabteilung verfügen, bietet die Zeitarbeit qualifiziertes Personal, das seit Corona auf dem Bewerbermarkt noch schwieriger zu finden ist.“

Über die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung
Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2021, die quartalsweise durch das ifo-Institut im Auftrag des Personaldienstleisters Randstad durchgeführt wird. Die Studie befragt bis zu 1.000 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen. Zweimal jährlich werden die befragten Personalleiter:innen nach der Anwendung verschiedener Flexibilisierungsinstrumente wie der Zeitarbeit in ihrem Unternehmen gefragt.

Über Randstad Gruppe Deutschland
Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gespür für Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip human forward. In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 38.300 Mitarbeitern und rund 500 Niederlassungen in 300 Städten ansässig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 1,56 Milliarden Euro (2020). Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personallösungen für unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und Führungskräfte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50 Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 20,7 Milliarden Euro (Jahr 2020), über 568.800 Mitarbeiter im täglichen Einsatz und rund 4.700 Niederlassungen in 38 Märkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern zum größten Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die Unternehmen Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. CEO ist Richard Jager.

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