Verbot

Strandgut sammeln: Oft drohen hohe Strafen

R+V-Infocenter: Sand einpacken verboten (Bildquelle: Pixabay)Wiesbaden, 10. Juli 2025. Hübsche Muscheln, glitzernde Steine oder feiner Sand: Urlauber nehmen sich gern…

9 Monaten ago

Simulation als Antwort zur Alternativlosigkeit

Merkle CAE Solutions: Simulationsberechnungen zum Verbot von Teflon (PFAS - Per- und polyfluorierte Alkylverbindungen) PFAS steht für Per- und polyfluorierte…

2 Jahren ago

Ordnungsmittel wegen Umgang mit dem Kind außerhalb der Umgangszeiten nur…

(red/dpa). Gerichtlich festgelegte Umgangsregelungen mit dem Kind müssen beide Eltern einhalten. Hat der umgangsberechtigte Elternteil außerhalb der festgelegten Zeiten Kontakt,…

3 Jahren ago

Kinder-Flohmarkt ist nicht überall erlaubt

R+V-Infocenter: Bürgersteig ohne Genehmigung tabu (Bildquelle: Pixabay)Wiesbaden, 30. Mai 2023. Puzzles, Bücher oder Bauklötze: Was tun mit ausgemisteten Spielsachen? Kinder…

3 Jahren ago

Tattoos bei der Arbeit: welche Vorgaben dürfen Arbeitgeber machen?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Fachanwalt BredereckDie Berliner Senatsinnenverwaltung hat vor kurzem die Polizeidienstvorschriften…

8 Jahren ago

Kopftuch am Arbeitsplatz – EuGH zum Thema Kündigung wegen Kopftuch

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. ArbeitsrechtDie beiden Urteile des…

9 Jahren ago

Kündigung wegen Kopftuchs am Arbeitsplatz

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. ArbeitsrechtWeil eine Mitarbeiterin einen Hidschab trug, wurde ihr gekündigt,…

9 Jahren ago

Darf ein Arbeitnehmer Tattoos oder Piercings bei der Arbeit tragen?

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. ArbeitsrechtTattoos und Piercings in einigen Branchen unerwünscht In einigen…

10 Jahren ago

Private Internetnutzung durch die Arbeitnehmer – was Arbeitgeber beachten sollten

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. ArbeitsrechtIm Arbeitsrecht ist die private Nutzung von dienstlichem Telefon…

10 Jahren ago

Außerordentliche Kündigung wegen privater Internetnutzung zulässig – für Arbeitnehmer gefährliches…

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, Urteil vom 14.01.2016 –…

10 Jahren ago