Recruiting mit Blick hinter die Schädeldecke »
Und warum es als Bewerber_in nicht empfehlenswert ist im Bewerbungsprozess sein eigenes Wertesystem zu vergessen Die Auswahl und Einstellung derer Bewerber_innen die nicht…
Potenzial- & Kompetenzanalyse: Neues Leadership-Testverfahren »
Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool des IFIDZ können Unternehmen ermitteln, ob Führungskräfte über die nötigen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im…
Digital Leader: Neues Leadership-Testverfahren des IFIDZ »
Mit dem Kompetenz- und Potenzialanalyse-Tool können Unternehmen ermitteln, ob Bewerber und Führungskräfte über die erforderlichen Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, um eine Führungsposition im…
Pearson ermöglicht digitale Weiterbildung für Psychologen »
Verlag für psychologische Tests veranstaltet virtuelle Themenwoche für Intelligenz Der Begriff der Intelligenz ist vielschichtig und sorgt unter Psychologen und Psychotherapeuten immer wieder…
DataVard stellt Software zur SAP Testautomatisierung vor »
Testsuite KATE begeistert SAP-Community Heidelberg, 4. Mai 2015 – Manuelle SAP Tests sind aufwändig und bringen ein hohes Fehlerrisiko mit sich. Mit der…
SAP-Tests: Hohe Priorität in den Köpfen, in der Praxis oft… »
DataVard-Studie zu SAP-Testmanagement Heidelberg, 25. März 2015 – SAP-Anwenderunternehmen sollten jegliche Veränderung am SAP-System testen, so die Theorie. In der Praxis wird das…
Scheelen AG bietet Instrument zur Stress-Prävention »
Testverfahren MOA zeigt konkrete Ansätze für Personal- und Organisationsentwicklung auf Waldshut-Tiengen, 31.01.2013 – Lange Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen, Leistungs-minderung durch chronischen Stress: Die…