Generation Z will keine Sonderbehandlung – sie will gute Führung »
Unternehmen sollten mehr über ihre eigene Führungsqualität sprechen Junge Menschen wollen vor allem Teilzeit, möglichst viel Freizeit und einen Job, der sich ihrem…
Führungskräfte müssen nicht alles wissen – aber Orientierung geben »
Gute Führung schafft Orientierung statt Perfektion Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und permanente Veränderungen stellen ein traditionelles Führungsverständnis infrage. Führungskräfte können heute nicht mehr auf…
Generationen verstehen ist nützlich. Generationen wirksam führen ist entscheidend. »
Warum Unternehmen aufhören sollten, in Schubladen zu denken. Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z prägen heute gemeinsam die Arbeitswelt. Viele Unternehmen…
Die Generation X rettet gerade deutsche Unternehmen – und keiner… »
Unternehmen sollten ihre erfahrenen Leistungsträger jetzt nicht übersehen. Zwischen ausscheidenden Babyboomern und nachrückenden jüngeren Generationen hält die Generation X Wissen, Führung und Umsetzungskraft…
Der wahre Konflikt ist nicht Alt gegen Jung, sondern schlechte… »
Generationenkonflikte werden oft vorschnell den Beschäftigten zugeschrieben. Wenn Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z aneinandergeraten, dann fehlt es oftmals an Klarheit,…
Generationenkonflikt um die 4-Tage-Woche »
Zwischen Workaholics und Work-Life-Balance Die Arbeitswelt verändert sich ständig und damit auch die Einstellungen zur Arbeit. Während ältere Generationen oft als Workaholics gelten,…
Change-Management in der Arbeitswelt – die Illusion der einfachen Lösung »
Warum immer noch 75 % der Veränderungsprozesse scheitern In der modernen Arbeitswelt sind Change-Prozesse unverzichtbar geworden, um sich den ständig ändernden Marktbedingungen anzupassen…
Generation Y – Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg »
Millennials entscheidend für den Wissenstransfer und die Innovationskraft von Unternehmen Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, bietet aber auch Chancen für…
Zukunftsstrategie Babyboomer »
Wie Unternehmen den Fachkräftemangel bis 2030 mit Erfahrung bekämpfen Angesichts des fortschreitenden demografischen Wandels und der zunehmenden Herausforderungen durch den Fachkräftemangel stehen Unternehmen…
Generation X – unverzichtbarer Baustein für zukunftsfähige Unternehmen »
Die unterschätzte Kraft im Schatten der Digital Natives Im Schatten der digitalen Revolution und der Aufmerksamkeit, die den Millennials und der Generation Z…