Innovation für zukünftige Zeiten: Das Personality Check Tool für besseres… »
Steinach im April 2020 – Ohne Bremsspuren setzt die Nabenhauer Consulting ihren Erfolgskurs fort und geht neue Wege, was die Personalarbeit und das…
NEU: E-Learning „Datenschutz in der Personalabteilung“ von WEKA MEDIA »
Kissing, 23.09.2019 – Beschäftigtendaten enthalten besonders sensible personenbezogene Informationen. Deshalb ist der Datenschutz im Personalbereich äußerst wichtig. Verantwortliche können künftig HR-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter…
ManaJump – neue Karriereplattform für passgenaues Recruiting in Spedition und… »
ManaJump ist als neue Recruiting-Plattform speziell auf die Anforderungen der Logistikbranche ausgerichtet. Im Gegensatz zu branchenübergreifenden Diensten erfolgt die Auswahl der Bewerber persönlich…
Skandalurteil LAG Hamm: Arbeitnehmer verzichtet auf Beratung – Arbeitgeber haftet! »
Warum Personaler künftig die Beratung der Arbeitnehmer in der betrieblichen Altersversorgung überwachen und dokumentieren müssen! Mühsam versucht die Politik, die betriebliche Altersversorgung für…
Softskill-Trainer heute immer wichtiger in Personalfragen bei der Mitarbeiterqualifikation »
Dr. Hellmann als Profi etabliert Schriesheim, September 2017. Eine Kienbaum-Studie beweist: Es wird immer mehr Wert auf ausgeprägte Soft Skills nicht…
Der erste Eindruck entsteht im Netz »
Wie Bewerber und Unternehmer sich schon online gegenseitig beeindrucken können Knapp die Hälfte aller Chefs oder Personaler googeln stichprobenartig ihre Bewerber, 30 Prozent…
Deutsche Flugsicherung startet Mystery Lunch »
Per Zufallslos zum Mittagessen: Technologie-Start-up Mystery Lunch unterstützt bei Vernetzung München, 5. Oktober 2016 – Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH unterstützt ihre Mitarbeiter…
Die Personalabteilung der Zukunft »
Experten-Gespräche der Ellrich & Kollegen Beratungs GmbH zu aktuellen Herausforderungen der HR Branche Nürnberg, 01. Juni 2016 – Die Ellrich & Kollegen Beratungs…
Die Rolle der Personalabteilungen wandelt sich »
Videointerview von Ellrich & Kollegen mit PERSONALWIRTSCHAFT Nürnberg, 25. November 2015 -Wo liegen die größten Optimierungspotentiale in den Personalabteilungen? Worauf kommt es bei…
Ressourcenfresser HR-Prozesse: Viele Unternehmensabläufe sind Zeitverschwendung »
Kurzumfrage zeigt: Standardprozesse kosten Personaler unnötig Zeit – die Lösung sieht der Großteil in besserer technischer Unterstützung. Freiburg, 30.07.2015 – Die meisten Personaler…