Organisationsentwicklung

Neues Buch über Kreativität als Schlüssel für nachhaltigen Wandel

„Sozo-sei no Tenkai“ von Susann Naomi Israel zeigt neue Wege für Veränderungsprozesse in Organisationen Zug, 2026 – Was geschieht in Organisationen…

2 Wochen ago

Wenn gute Ideen an fehlender Konsequenz scheitern

„Konsequenzkultur“: Mark Krause zeigt, wie Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit Unternehmen wirksamer machen Buchcover von „Konsequenzkultur “ von Mark KrauseIngelheim am…

3 Wochen ago

BITMi-Projekt „changeIT“ gestartet

Wandel als Chance für den IT-Mittelstand changeIT – Change als Chance für den IT-MittelstandDer Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) startet im…

2 Monaten ago

Viel in Strategie- und Führungskräfte-Entwicklung investiert – aber oft zu…

Blended Leading - neues Whitepaper: KI-gestütztes NudgingUmsetzungsstärke ist in den aktuellen Umbrüchen der entscheidende Hebel für den Erfolg eines Unternehmens.…

2 Monaten ago

Mike Hoofdmann: Entscheidungsfähigkeit in der Krise

Vom Cockpit in die Chefetage — Mike Hoofdmann über Handlungsfähigkeit unter Unsicherheit und warum der Mittelstand besonders betroffen ist Mike…

2 Monaten ago

Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz…

Warum Unternehmen künftig mehr in menschliche Reife investieren müssen – Platin-Auszeichnung für Ines Rauscher im Taschenbergpalais in Dresden. Übergabe der…

3 Monaten ago

European Agile Association in Deutschland gegründet

Neuer Verband will Agilität in Europa neu definieren - als menschenzentrierte Arbeitsphilosophie statt Framework-Sammlung European Agile Association e.V.Fredersdorf, Januar 2026…

9 Monaten ago

Organisationsentwicklung durch systemisches Organisations-Coaching

Organisations-Coaching befähigt Organisationen dazu, sich aus eigener Kraft zu entwickelnOrganisationen sind keine Maschinen. Sie sind soziale Systeme, in denen formale…

9 Monaten ago

Neuerscheinung: Dont panic – Chancen in Komplexität entdecken

Neues Fachbuch fordert radikales Umdenken in Führung, Organisation und Management Komplexität ist kein Problem. Sie ist die Lösung. Diese provokante…

1 Jahr ago

Wenn Zielkonflikte blockieren – wie agile Haltung neue Dynamik bringt

Agile Haltung macht Konflikte sichtbar (Bildquelle: Bildquelle: Gert Altmann (Pixabay))Dauerbrenner im Meeting: Qualität oder Wirtschaftlichkeit? Die meisten Teams kennen sie:…

1 Jahr ago