Integration entscheidet über Erfolg bei Mergers & Aquisitions »
10 Okt., 2016
– Akzeptanz, gemeinsame Unternehmenskultur und „Faktor Mensch“ so wichtig wie Kennzahlen – Persönliche Überzeugung und Kommunikation unterstützen Change maßgeblich München, 10. Oktober 2016….