Cristian Hofmann über Neuroleadership und die Erkenntnis daraus in der… »

16 Okt., 2018

Als Topmanager steht man unter Druck, keine Frage. Wer jetzt wirksam und klar bleiben und sein Ansehen steigern will, kann Neuroleadership für sich…

Impact steigern als Topmanager und im Leadership Team »

13 Juli, 2018

Mit „Empowering Excellence“ ermöglicht Cristian Hofmann Topmanagern, ihr Ansehen und ihre Wirkung zu steigern – mit Garantie! Top Executives bringen täglich Top Performance…

Frauen – die Rohdiamanten in der Personalentwicklung »

9 Juni, 2015

Thomas Reichart, Experte in den Bereichen Leadership und Wirksamkeit im Management, sieht in Frauen die Rohdiamanten in der Personalentwicklung Thomas Reichart ist Experte…

Stärkenbasierte Führungskräfteentwicklung – ein Perspektivwechsel der Ihre Organisation in ungeahnte… »

26 Mai, 2015

Thomas Reichart, Experte in den Bereichen Leadership und Wirksamkeit im Management, über stärkenbasierte Führungskräfteentwicklung Die Konsequenzen optimaler Entscheidungen gelten für jedes Unternehmen. Bis…

Thomas Reichart und Jack Zenger starten erfolgreiche Kooperation »

15 Apr., 2015

Beeindruckte Teilnehmer, interessante Fragerunde und neue Verkaufsargumente waren das Ergebnis des Executive-Workshops mit Jack Zenger letzte Woche in München Als „Auftakt für eine…

Exklusiver Executive-Workshop mit Jack Zenger »

18 März, 2015

Workshop und Dialog zum Thema: wie Führungskräfteentwicklung endlich messbar wird – mit Leadership-Vordenker Jack Zenger und Speaker Thomas Reichart Wie sich Unternehmen jetzt…

Wie gute Führungskräfte zu Top-Managern werden »

6 Mai, 2014

Thomas Reichart garantiert mit stärkenbasiertem Leadership-Modell messbar positive Führungkräfteentwicklungsergebnisse Dass der Markt von Ratgebern zum Thema Leadership und Führung nur so wimmelt, zeigt,…

Fokussieren und loslassen bis der Arzt kommt! »

23 Okt., 2013

Keynote Speaker und Autor Markus Jotzo zeigt, wie man als Führungskraft nicht im Stress untergeht Jeden Abend bietet sich in den öffentlichen Verkehrsmitteln…

„Herausforderungen der modernen Arbeitswelt bringen veränderte Erwartungen an das Führungsverhalten… »

14 März, 2013

inspeyer erkennt Bedarf und bietet Unternehmen passgenaue Unterstützungsangebote und unterstützt bei Führungsfragen Göttingen/ Berlin, 14. März 2013 – Die heutige Arbeitswelt ist gekennzeichnet…