Selbstorganisation von Teams ohne Führung?! »
Jutta Reichelt gibt Aufschluss darüber, wie Selbstorganisation von Teams gewinnbringend in Organisationen eingeführt werden kann. Nahezu in jeder Organisation existiere ein Spannungsfeld zwischen…
Veränderungen brauchen Stillstand »
Warum Stillstand in jedem Veränderungsprozess notwendig ist und wie sich dieser bestmöglich nutzen lässt, erklärt Jutta Reichelt. Jutta Reichelt verdeutlicht den positiven Effekt…
Konflikte im Unternehmen sorgen für beschränkte Leistung »
Jutta Reichelt gibt Aufschluss über die weitreichenden Folgen von Konflikten in Unternehmen. Liegt der Fokus eines Unternehmens in erster Linie auf Zahlen, Daten…
Freude, Motivation und Engagement im Team »
Jutta Reichelt informiert, wie sich die Effizienz im Team steigern lässt und warum die Identität hier eine große Rolle spielt. Jedes Unternehmen wünsche…
Wunsch oder Wille? – Unternehmen und Wertekultur »
Warum es hinsichtlich einer gesunden Wertekultur in Unternehmen lohnenswert ist, den Blick auf das Innere der Organisation zu richten, erklärt Jutta Reichelt. Nicht…
Lassen sich Kündigungen vermeiden? »
Warum Symptombekämpfung bei zu viel Bewegung im Personal nicht hilfreich ist und wie man dieser entgegensteuert, erläutert Jutta Reichelt Selbstverständlich kann es, aufgrund…
Wie lässt sich das Chaos in Organisationen beheben? »
Warum in vielen Organisationen Chaos herrscht und wie mehr Zeit und Transparenz helfen, dieses zu beheben, erläutert Jutta Reichelt Vom Rohbau bis zum…