Leadership: Manager per Beförderung statt per Qualifikation »
Management wird oft als Talent verkauft. Dabei ist es ein Beruf, der wie jedes andere Handwerk gelernt werden muss. Dennoch gelangen viele Führungskräfte…
Teamresilienz: In der BANI-Welt erfolgreich bleiben »
Als Resilienzberater:in Führungskräfte und Teams für Krisen stärken Globale Wirtschaftskrisen, geopolitische Spannungen, technologische Umbrüche: Die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase dauerhafter Unsicherheit….
Resilienzförderung als Krisen-Prävention & „Erste Hilfe“ »
Resilienzberater:innen helfen beim Aufstehen, Weitergehen, Wachsen Egal ob privat oder im Job: Es gibt Menschen, die gehen so lange an ihre Grenzen, bis…
Risikomanagement: Wer den Faktor Mensch vergisst, handelt fahrlässig »
Viele Unternehmer sind sich der Risiken im Geschäftsumfeld mittlerweile bewusst und investieren aktiv in Risikomanagement. Doch oft werden elementare Aspekte übersehen oder ignoriert….
Es ist wichtiger denn je, das wir nicht aufhören zu… »
Statement einer Künstlerin „Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, dass wir nicht aufhören zu fühlen, zu schaffen, zu sprechen.“ So beschreibt MarHeni…
Die Krise der europäischen Haushaltsgeräte-Industrie hat viele unbequeme Wahrheiten »
Experteneinblick von Stefan Rohrhofer Bei Haushaltsgeräten gab es über Generationen hinweg einen Goldstandard, zu dem gesamte Branche aufblickte. Ob Kühlschrank oder Waschmaschine –…
Schlage auch du die Inflation – Erfolgsseminar mit Ernst Crameri »
Inflation, Krisen, Unsicherheit: Das Jahr 2025 fordert viele Menschen heraus – doch genau jetzt ist die Zeit, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege…
Knapp die Hälfte der deutschen Unternehmen hinterfragt Cloud-Strategie und US-Abhängigkeit »
Aktuelle Schnellumfrage belegt zudem, dass IT-Entscheider signifikant häufiger über den Exit aus bestehenden Strukturen nachdenken als Business-Entscheider. Pfungstadt, 12. Juni 2025 – Die…
Zusammenarbeit in Krisenzeiten »
Wie Dialog und Empathie zum Rettungsanker werden Die aktuellen Herausforderungen in Unternehmen sind vielfältig: steigender Druck, knappe Ressourcen, ständige Veränderungen. Was dabei oft…
Konflikte in Changephasen »
Wenn Krise zur Chance wird Führung in Veränderungsprozessen Changephasen in Unternehmen sind mehr als nur geplante Veränderungsschritte – sie sind emotionale Ausnahmezustände, in…