HR7 GmbH The Job Factory mit Auszeichnung zum Top-Arbeitgeber 2018 »
HR7 mit erneuter Auszeichnung Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der November-Ausgabe 2017 des FOCUS-Magazins in einer 1.300 Unternehmen umfassenden, unabhängigen…
HR7 liegt in 2017 klar „auf Kurs“ »
Der Hamburger Personaldienstleister HR7 GmbH The Job Factory zieht zum Ende des 3. Quartals eine positive Zwischenbilanz: Mit gut 15 % über dem…
Christian Lindner verstärkt das Team der taskforce – Management on… »
Deutschlands führende Sozietät für professionelles Interim und Projektmanagement hat Christian Lindner als neues Mitglied der Geschäftsführung für den Südwesten Deutschlands an Bord geholt….
taskforce AG bietet als RGP-Tochter ein breites und international vernetztes… »
Deutschlands führende Interim Management Sozietät wird Teil des weltweit operierenden Beratungshauses RGP „Wenn sich die Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsprozesse der Kunden verändern und global…
Expertin für Familienunternehmen Astrid Hamker ist Senior Advisor der taskforce… »
Seit Anfang 2017 ist Astrid Hamker Senior Advisor der taskforce – Management on Demand AG. Mit der erfahrenen Familienunternehmerin verstärkt die taskforce ihre…
Kompetenz von Interim Managern erkennen »
Eine regelmäßige Fort- und Weiterbildung ist für Interim Manager mit höchster Professionalität ausschlaggebend. Weiterbildung zum Interim Executive (EBS) erfolgreich abgeschlossen Eine regelmäßige Fort-…
HR7 GmbH The Job Factory mit excellentem Start »
2-stelliges Wachstum in 2015 – Ehrgeizige Ziele für das neue Jahr Hamburg, Januar 2016. Die HR7 GmbH The Job Factory (ehemals AUREA Nord…
Die kreative Organisation gestalten »
Führungsverantwortung wahrnehmen, kreative Mitunternehmer entfesseln, Chancen im globalen Wettbewerb gestalten Ende Juni ist im Springer-Gabler Verlag die 2. Auflage des Buches ‚Die kreative…
Benzin im Blut schafft Jobs »
Von der Pferdekutsche bis zum selbstfahrenden Auto Von Ansgar Lange +++ „Einige Zeitgenossen haben den Abgesang auf das Automobil angestimmt. Das Auto sei…
Unzufriedenheit als Wettbewerbsvorteil »
Wer sich mit dem Erreichten zufrieden gibt, stagniert Von Ansgar Lange +++ Gemeinhin gelten unzufriedene Mitarbeiter als Störfaktor. Nur zufriedene Mitarbeiter – so…