IT meets Industry – über die Digitalisierung von Geschäftsprozessen »
Nürnberg, 29. Oktober 2015 – „Digitale Transformation von Geschäftsprozessen“ – so lautet das Motto des IT2Industry-Kongresses, der im Rahmen der productronica, der führenden…
Benefits sind nicht alles – Mitarbeiterbefragung als Erfolgsfaktor in der… »
Nürnberg – 24. September 2015 – Mancherorts herrscht weiterhin die Überzeugung, dass Getränkeflatrates, Spielekonsolen und Kicker im Büro ausreichen, um als attraktiver Arbeitgeber…
Alle Ziele im Blick?! »
Nürnberg, 21. Mai 2015 – In vielen Unternehmen stehen jetzt die Halbjahres-Mitarbeitergespräche an. Information Factory, Softwarehaus für maßgeschneiderte Führungs- und Feedbackprozesse, zeigt, wie…
Puls Check: Mitarbeiterbefragung „kurz und knackig“ »
Nürnberg, 22. April 2015 – Die Mitarbeiterbefragung kann für unterschiedliche Zwecke genutzt werden, z. B. zur Erhebung des aktuellen Stimmungsbildes oder zur Analyse…
Information Factory am Personalkongress IT 2015 »
Nürnberg, 19. März 2015 – „Der moderne Arbeitsplatz – digital, flexibel, rechtssicher“ – so lautet das Motto des Personalkongress IT 2015. Dieses Jahr…
Information Factory startet 360°-Feedback-Flatrate »
Neues Angebot für HR-Abteilungen und Berater Nürnberg, 19. März 2015 – Information Factory, Softwarehaus für maßgeschneiderte Führungsprozesse, erweitert sein HR-Angebot mit einer Flatrate…
Information Factory: Puls-Check bei Bertrandt »
Information Factory: Puls-Check bei Bertrandt Nürnberg, 08. Dezember 2014 – Die Bertrandt AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Entwicklungsdienstleistungen, setzt bei Mitarbeiterbefragungen auf…
Wissen, wo man steht – Feedback für die Zukunft immer… »
Nürnberg, 16. Juli 2014 – MAHLE, der führende globale Entwicklungspartner der Automobil- und Motorenindustrie, setzte bei der kürzlich abgeschlossenen, internationalen Online-Mitarbeiterbefragung auf das…
Zeitmangel (k)ein Grund (mehr), warum Führung scheitert »
Nürnberg, 21. Mai 2014 – Über 40% der Mitarbeiter führen nur unregelmäßig oder nie ein Gespräch mit ihrem Vorgesetzten. Wenn es jedoch nach…
Führung zum Dauerthema machen »
Nürnberg, 24. April 2014 – Steria Mummert Consulting, ein führendes, internationales Management- und IT-Beratungsunternehmen, setzte mit dem 270°-Feedback ein weiteres HR-Projekt mit