Zukunft Personal: HS digitalisiert HR-Prozesse »
Hamburg, 18. August 2015 – Effizient organisierte, digitale Prozesse werden im Bereich Human Resources (HR) immer wichtiger. Auf der Messe Zukunft Personal in…
Innovatives Personalmanagement gestaltet Zukunft der Hotellerie »
Fachtagung für Personalentscheider und HR-Manager in Hotellerie und Gastronomie am 25. Juni 2015 im Hotelkompetenzzentrum München, 28. Mai 2015 Die Führungskompetenz im Hotel…
PERSONALBERATUNG 2.0: GOEBEL CONSULTING TRIFFT MIT KLAREM FOKUS UND NACHHALTIGER… »
Die Münchner Recruitment Agentur für Executive Assistants feiert seinen Erfolg jetzt mit dem Umzug in den repräsentativen Ludwigpalais München. Der zunehmende Fachkräftemangel macht…
Ressourcen, Kompetenzen und Ergebnisse »
Die meisten HR-Abteilungen stecken in einer Klemme: Sie sollen mehr zur Wertschöpfung beitragen und gleichzeitig die Kosten senken. Parallel dazu steigt der Anteil…
Mitarbeiter finden, binden und fördern im Mittelstand »
Veranstaltungsreihe „Suche Personal – Biete attraktives Unternehmen“ präsentierte Modellprojekte in Mainz Starke Partner für den Fachkräftewettbewerb Um im Wettbewerb um Fachkräfte gegenüber den…
Competence Book HR-Effizienz Kompakt »
für kurze Zeit kostenfrei Zum Start von hr.vest ( mehr erfahren (http://www.hrvest.de) ) schenken wir Ihnen das neu erschienene Competence Book HR-Effizienz Kompakt….
Heute schon gegoogelt? – Social Reputation Workshop in Salzburg »
Eine gute Reputation ist seit jeher Grundlage für unternehmerischen und persönlichen Erfolg. Doch noch nie war es so einfach, sich im Vorfeld einen…
Neuer Rekord bei Auszubildenden und Studierenden »
(Mynewsdesk) Kempten, 11. September 2014. Zum diesjährigen Ausbildungsbeginn begrüßt der Logistikdienstleister Dachser 589 Auszubildende und Studierende in Deutschland – so viele wie noch…
Neuer Rekord bei Auszubildenden und Studierenden »
(Mynewsdesk) Kempten, 11. September 2014. Zum diesjährigen Ausbildungsbeginn begrüßt der Logistikdienstleister Dachser 589 Auszubildende und Studierende in Deutschland – so viele wie noch…
PERSONALVERMITTLUNG 2.0: DIE NEUE RECRUITING-BÖRSE XROSSINGBASE »
Auf dem virtuellen Marktplatz können Personaldienstleister jetzt exklusiv und risikolos Allianzen eingehen, um mehr Stellen schneller und besser zu besetzen München. Ein innovatives…