SoftSelect HR-Software Studie 2025/26: Trends im Personalmanagement – 117 Systeme… »
HR-Softwarevergleich und HR-Trends 2025/26 Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Fachkräftemangel, digitale Transformation und neue Erwartungen an Arbeitgeber fordern Unternehmen mehr denn je…
UKG Megatrends 2025 zur Zukunft der Arbeit: Globaler Fachkräftemangel, Employee… »
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Welche Megatrends UKG für 2025 erwartet und wie Unternehmen die Herausforderungen bewältigen können. Stuttgart, 8. April 2025 –…
UKG Megatrends 2025 zur Zukunft der Arbeit: Globaler Fachkräftemangel, Employee… »
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HR auf dem Weg zur Neuerfindung »
Neue SoftSelect Studie HR-Software 2021 / 2022 erschienen Die globalen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie haben in vielen Unternehmen langjährig etablierte Arbeitswelten nachhaltig verändert….
Tempo-Team Personaldienstleistungen: HR-Trends im Jahr 2021 und danach »
Eschborn 8. Juli 2021 – Corona hat die Berufswelt verändert. Arbeit musste in kürzester Zeit flexibler organisiert werden. In vielen Unternehmen wurden Digitalisierungsprozesse…
HR-Trendthemen 2019 der aconso AG »
Digitale Prozesse verändern HR-Abteilungen München, 26. November 2018 – Die Digitalisierung der HR-Abteilung bietet zahlreiche Vorteile wie beschleunigte Prozesse, geringere Fehleranfälligkeit, höhere Transparenz…
Zeit für die Zukunft? »
Digitalisierungsindex zeigt, wie gut HR-Abteilungen auf den digitalen Wandel vorbereitet sind Die Zukunftsinitiative Personal, ZIP, gibt mit ihrem Digitalisierungsindex Unternehmen eine…
„Zukunft der Arbeit – HR in Zukunft!“- eBook von forcont… »
forcont beleuchtet Anforderungen des demografischen Wandels an Personalabteilung Die forcont business technology gmbh (www.forcont.de), ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus mit Hauptsitz…
DGFP-Jahresprogramm 2014: HR-Trends im Fokus der Weiterbildung »
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) veröffentlicht neues Jahresprogramm 2014 ● Neue Veranstaltungen mit aktuellem Bezug passen das Programm an HR-Trends an ●…