Lasst die Manager frei! »
Verhelft den Managern zu neuer Größe: Lasst Sie frei! Mit ihrem neuen Ansatz stürmen Dorothea Assig und Dorothe Echter die Topliga im Management….
Motivierende Unternehmenskultur Teil 3 »
Führungskräfte können aber ihre Aufgaben als Motivatoren nur dann optimal erfüllen, wenn sie selber in ein motivationsförderndes System eingebunden sind. Dazu gehört, dass…
Kennzahlen gezielt auswählen »
Auf die zuverlässige Navigation zu Unternehmenszielen kommt es an Düsseldorf, 19. August 2013*****Führungsinstrumente sind Werkzeuge, um ein Unternehmen zu steuern, Mitarbeiter zu führen,…
Bestmögliche Verzahnung der Entscheidungs- und Informationsabläufe »
Analyse der relevanten Führungsprozesse hilft, die unternehmerische Wirklichkeit, aber auch die Zukunft zu sehen und zu verstehen Düsseldorf, 29. Juli 2013****Total Quality Management,…
Professionelle Organisationsentwicklung verbessert Wettbewerbsfähigkeit »
Immer mehr mittelständische Unternehmen setzen 2013 auf externe Organisationsberatung Düsseldorf, 26. Juni 2013****Mehr als die Hälfte der mittelständischen Betriebe in Deutschland werden laut…
Von der Idee zum Markterfolg »
patenstatt entwickelt unternehmensspezifisches Modell zur systematischen Bewertung und Umsetzung von Geschäftsideen Düsseldorf, 15. Mai 2013*****In vielen Unternehmen liefern motivierte Mitarbeiter ständig Ideen, wie…
patenstatt bietet Checkliste für persönliche Karriereplanung »
Selbsttest hilft, den eigenen Standpunkt zu bestimmen Düsseldorf, 17. April 2013****Der Beruf füllt einen Großteil der Lebenszeit aus. Ein guter Grund, sich immer…
Greift das eigene Geschäftsmodell noch? »
Vier sichere Indikatoren, die darauf hinweisen, dass das eigene Geschäftsmodell auf den Prüfstein gestellt werden sollte Düsseldorf, 20. März 2013****Das richtige Geschäftsmodell ist…
„Führungs-CheckUp“ zeigt Verbesserungspotenzial auf »
Knapp 1.500 Manager haben das Online-Tool bereits genutzt, um festzustellen, ob und inwieweit ihre Führungsarbeit in den jeweiligen Unternehmen verbessert werden kann Düsseldorf,…
Führen heißt, Strukturen schaffen »
patenstatt-Video zeigt den Weg auf, wie professionelle Führungsstrukturen entwickelt werden Düsseldorf, 14. September 2012******Expertenwirtschaft, Funktionsausrichtung und immer größere Spezialisierung sind häufige Ursachen für…