Wie geht Führen im Jahr 2024? Die Neuerscheinung „Führ mich!“… »
„Führ mich!“ – Ein Leitfaden für inspirierende Führung von Heiko Breckwoldt Der Mentoren-Verlag freut sich, die Veröffentlichung des neuesten Werkes von Heiko Breckwoldt,…
Führungstalente: Mit KI-basiertem Mentoring zum Erfolg »
Gesucht: Führungstalente für KI.m Demo – KI-basiertes Leadership-Mentoring Die KI Mentor Technology GmbH bietet ab dem 17. Juli 2023 eine Demoversion des von…
Welches Mindset braucht erfolgreiche Führung? »
Madeleine Zbinden geht der Frage auf den Grund, wie Mindset und Führungserfolg zusammenhängen und der Mindset Change in Organisationen gelingt. Begriffe wie „Agile…
Mythos Motivation »
Reinhard K. Sprengers Klassiker der Managementliteratur in limitierter Sonderausgabe zum 30. Jubiläum. So aktuell wie nie zuvor. Lob, Prämien, Boni, Incentives, leistungsvariable Einkommen:…
Mensch sein als Schlüssel zum Erfolg »
Wie mehr Menschlichkeit zu mehr Effektivität führt Menschen führen ist jederzeit eine Herausforderung. Insbesondere in der aktuellen Situation, seit Covid-19 das berufliche wie…
Die Angst der Manager vor den Menschen »
Sprechangst schürt Zweifel an der Führungskompetenz / Unternehmenscoach Thomas Dosch: „Prozess ist umkehrbar“ / Kommunikationsfähigkeit einer der wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte gerade in…
Qnigge Führungstraining: Jetzt buchen und Preisvorteil sichern! »
Das „Boosting“ für die persönliche Führungskompetenz startet im September. Frühbucher profitieren von 10% Preisvorteil bei Buchung des Qnigge Führungstrainings bis 30.06.2020 Die richtigen…
Mit virtueller Zusammenarbeit herausfordernde Zeiten erfolgreich meistern und Vertrauen aufbauen »
Janine Müller-Dodt informiert, wie virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestaltet werden kann und was Mitarbeiter jetzt brauchen, um Sicherheit zu gewinnen Viele Mitarbeiter befinden sich…
Führungskompetenz: Ansprache unliebsamer Themen »
Christian Hütt über das Führen unliebsamer Gespräche im Führungsalltag „Unangenehme Gespräche zu führen, gehört zum ganz normalen Arbeitsalltag von Führungskräften. Interessant ist, dass…
Wie Organisationen Fairness leben und fördern können »
Dr. Ulrich Wiek über „Fairnesstreiber“ und Fairnessqualität von Unternehmen Ob sich Fairness als Führungskompetenz entwickeln kann, liegt auch an der Organisation selbst. Denn…