Thorsten Ebeling – Entwicklung.Veränderung.Führung. »
Thorsten Ebeling setzt Veränderungsimpulse in Führung, Teams und Unternehmenskultur für eine erfolgreiche Zukunft „Kern der Veränderung ist immer die Persönlichkeit. Wenn Sie sich…
Change 2020 »
Warum wir mehr denn ja Menschen brauchen, um in der digitalen Welt bestehen zu können Best-Practice oder Try-and-Error – zwei gängige Möglichkeiten, mit…
Endlich den Krankenstand senken. Onlinekurs bietet Hilfe! »
Für ein gesundes und motiviertes Team – 6 Kommunikationstipps Die Zahl der Krankmeldungen hat ein Rekordniveau erreicht. Sind tatsächlich mehr Krankheitserreger als früher…
Workshop zur 9 Levels-Supervision in Köln »
9 Levels Deutschland baut das Unterstützungsangebot für zertifizierte Berater weiter aus Am 5. Dezember 2019 lädt 9 Levels Deutschland zu einem Supervisionsworkshop in…
Führen nach dem Prinzip der Freundschaft »
Klaus Schirmer präsentiert mit dem „Husky-Prinzip“ neue Leadership-Ansätze Villach, am 20. November 2019 – In seinem neuen Buch „Das Husky-Prinzip“ zeigt Dr. Klaus…
Verhalten verändern – neue Gewohnheiten bilden »
Executive Coach Thomas Gelmi erklärt, wie Sie durch Verhaltensänderung neue Gewohnheiten bilden können Um neue positive Gewohnheiten bilden zu können, müsse man zunächst…
Profitieren Sie von guten Consultants »
Ben Schulz & Consultants erklären, anhand welcher Merkmale gute Consultants zu erkennen sind Consultants gibt es heute wie Sand am Meer. Umso schwieriger…
Reden für den guten Zweck mit Ulrich Mahr von m2m… »
Deutschlandweiter Rednerabend gastiert in Karlsruhe – Speaker motivieren und sammeln Geld Motivation, Unterhaltung und Austausch – und das alles für einen guten Zweck….
Manager in die Schule: Neue Perspektiven für Führungskräfte! »
Wieland Arlt weiß, wie Leadership richtig funktioniert – Brillagers verlost drei kostenlose Trainings. Herbstzeit ist Trainingszeit – so die Erfahrung von Wieland Arlt,…
Kostenlose Checklisten für den Karriere-Sprung »
6+1 ultimative Tipps, um als Frau erfolgreich zu sein! Manche Frauen werden einfach nicht befördert, obwohl sie einen exzellenten Job machen. Sie werden…