45% wollen weg – und niemand fragt sich ernsthaft, warum »
Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland denkt gerade…
Warum so viele Unternehmen die Generation Z falsch führen »
Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Viele Unternehmen beklagen die angeblich mangelnde Leistungsbereitschaft der Generation Z. Doch häufig liegt das…
Führung auf Zeit: Warum das Top-Management flexibler wird »
Trend zur projektbasierten Führung – und was er über den Wandel der Arbeitswelt aussagt Es ist noch kein Jahrzehnt her, da galt im…
Investorentag in Eitorf macht Potenziale des Industriestandorts sichtbar »
Eitorf, 16. Juni 2026 – Der Investorentag auf dem Gelände der ZF Friedrichshafen AG hat die Potenziale des Industriestandorts Eitorf in den Mittelpunkt…
Fraunhofer IGD – Fachkräftemangel in der Inneren Sicherheit als strukturelle… »
Steigende Anforderungen in der Inneren Sicherheit: Digitale Technologien unterstützen Sicherheitsbehörden Begrenzte personelle Ressourcen und komplexere Einsatzlagen erfordern neue Ansätze in der Inneren Sicherheit….
KI und Fachkräftemangel – der Doppeltrend in der Logistik »
Randstad-Studie Eschborn, November 2025 – Black Friday und Weihnachten stehen vor der Tür – und (temporäre) Arbeitskräfte werden in der Logistik intensiv gesucht,…
Arbeitswelten.me startet: Personalwesen international »
Eine praxisnahe Online-Plattform zu internationalem Recruiting, Personalwesen, HR und globalen Arbeitsmärkten – verständlich und nutzbar. Berlin, den 16. November 2025 Was ist Arbeitswelten.me…
Neue Schriftenreihe „Deutschland gesund gestalten“ beleuchtet Zukunft des Gesundheitssystems »
Die Herausgeber Prof. Dr. Bernhard Allmann, Prof. Dr. Jörg Loth, und Prof. Dr. Arne Morsch von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement…