Hohe Temperaturen am Arbeitsplatz – gibt es Hitzefrei für Arbeitnehmer? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Dauerbrenner im Sommer Wenn im Sommer die…
Drei Gründe, warum verhaltensbedingte Kündigungen oft schiefgehen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Fehlende Beweisbarkeit der Pflichtverletzung, fehlende Abmahnung, fehlende Betriebsratsanhörung – das sind die…
Kündigung wegen Beleidigung von Kollegen in einem Roman »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Bei Beleidigung droht Kündigung Eine Beleidigung des Arbeitgebers durch den Arbeitnehmer ist…
Schutz von Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft und Mutterschutz »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Schutz von Arbeitnehmerinnen Arbeitnehmerinnen sind während der Schwangerschaft und im Mutterschutz (bis…
Arbeitgebermarken in NRW – Employer Branding fokussiert »
Mitarbeitende binden und Recruiting fokussieren – das ist Employer Branding Essen/Bielefeld, 9.8.17 Employer Branding heißt das Stichwort im Kampf um die besten Köpfe….
Kündigungsschutzklage: Was tun, wenn der Arbeitgeber die Kündigung zurücknimmt? »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Bei Kündigung Kündigungsschutzklage einreichen Arbeitnehmer sind in aller Regel gut beraten, im…
Schutz von Arbeitnehmern mit Behinderung / Schwerbehinderung »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Besonderer gesetzlicher Schutz bestimmter Personengruppen Manche Personengruppen genießen im Arbeitsrecht einen besonderen…
Kann der Arbeitgeber genehmigten Urlaub wieder untersagen? »
Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Wir hatten in einer Reihe von…
Fristlose Kündigung wegen Tätlichkeiten unter Kollegen »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Tätlichkeiten als Kündigungsgrund Grundsätzlich können Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern eine fristlose Kündigung des…
Buchhalterin fällt auf falschen Chef herein: Fristlose Kündigung gerechtfertigt? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf man wegen eines Fehlers am Arbeitsplatz fristlos kündigen? Kann es darauf…