LAG München – Initiativrecht des Betriebsrates beim „Wie“ der Arbeitszeiterfassung? »

1. In Anbetracht der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung unter den Aspekten des Gesundheitsschutzes besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung…