BAG erweitert Schutz bei Kündigungen »
BAG erweitert Schutz bei Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes. Verfasserin: Rechtsanwältin Regine Windirsch, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf 1. Eine ordentliche Kündigung gegenüber einem…
BAG erweitert Schutz bei Kündigungen »
BAG erweitert Schutz bei Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes. Verfasserin: Rechtsanwältin Regine Windirsch, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf 1. Eine ordentliche Kündigung gegenüber einem…
Flexible Weiterbildung am eigenen Schreibtisch »
Rechtsanwältin Dimartino startet ab November 2014 neue Reihe mit Online-Seminaren Heidelberg, 19. August 2014. Den neuen Trend, Seminare nicht nur in Schulungsräumen, sondern…
Es geht auch ohne Nachtschichten! »
Rechtsanwältin Maike Koll · Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf Kann eine Krankenschwester aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten mehr leisten, ist sie deshalb nicht…
Alles zur Abmahnung im Arbeitsrecht »
ARAG Experten sagen, was es damit auf sich hat. Wer vom Chef eine Abmahnung bekommt, der weiß: Jetzt wird es ernst. Denn die…
Hund im Büro: Arbeitgeber darf einmal erteilte Erlaubnis mit sachlichen… »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichtes Düsseldorf, 9 Sa 1207/13, Urteil vom 24.03.2014. Ausgangslage:…
Opelmitarbeiter und der Sozialtarifvertrag (Teil 2): Geplante Maßnahmen »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Die Adam Opel AG und die IG Metall haben den Sozialtarifvertrag über…
Gekündigter Kirchenmusiker wird nicht wieder eingestellt (vorerst) »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf, Urteil vom 05.06.2014 – 11 Sa 1484/13….
Betriebsratsmitglied mit befristetem Arbeitsvertrag: Anspruch auf Abschluss eines Folgevertrags? »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 25. Juni 2014, Aktenzeichen: 7 AZR 847/12….
Urteil: Mütter im Schichtdienst – keine freie Zeiteinteilung »
Das Arbeitsgericht Köln gibt aktuell einem Arbeitgeber recht, der einer Mutter keine Sonderrechte im Schichtdienst einräumen möchte. (Landesarbeitsgericht Köln, 12 Sa 987/11). Insbesondere…