Die Abmahnung – Serie Teil 3: Rügefunktion »
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Der Arbeitgeber muss in der Abmahnung das von ihm als vertragswidrig beanstandete Verhalten des Arbeitnehmers genau…
Die Gestaltung eines wirksamen Arbeitsvertrages »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zu den Anforderungen an die Gestaltung wirksamer Arbeitsverträge. Arbeitsverträge sollten nur notwendige, wirksame und zweckmäßige Regelungen enthalten….
Mobbing und Bossing »
Wann liegt nach der Rechtsprechung Mobbing oder Bossing vor? Wann kann der Arbeitnehmer deswegen Schadensersatz verlangen? Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander…
Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung »
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Als Anlass für eine krankheitsbedingte Kündigung kommen in Betracht: Häufige Kurzzeiterkrankungen, Langzeiterkrankung, krankheitsbedingte Leistungsminderung, dauernde Arbeitsunfähigkeit, bzw….
Fehlende Ausbildungskosten-Vereinbarungen im Dienstvertrag können teuer werden »
OGH stellt fest: Dienstnehmerin nicht zur Kosten-Rückerstattung verpflichtet (NL/2425980601) Wie schnell sich selbst versierte Unternehmen im Dienstrecht verheddern können, zeigt der Oberste Gerichtshof…
Die Abmahnung – Serie Teil 2: Warnfunktion. »
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Um der für eine Abmahnung zwingend erforderlichen Warnfunktion zu genügen muss der Arbeitgeber im Rahmen der…
Die Abmahnung – Serie Teil 1: Begriff der Abmahnung. »
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Die Abmahnung hat zwei Funktionen, die Rüge- und die Warnfunktion. Daraus ergeben sich zwingende Inhalte einer…
Stahlkonzern Salzgitter will mehr als 1500 Stellen streichen. »
Was kann dies für die Mitarbeiter bedeuten? Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Deutschlands zweitgrößter Stahlhersteller, der Stahlkonzern…
Die Abmahnung und deren Voraussetzungen »
Wann muss man vor einer Kündigung abmahnen? Ist es sinnvoll gegen eine Abmahnung vorzugehen? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin…
Die Gewährung des Urlaubs »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin Erfüllt der Arbeitnehmer die Wartezeit nach § 4 BUrlG, so…