Cloud-Migration und hybride Arbeitsmodelle »
Wie Unternehmen flexibel und effizient bleiben Die digitale Transformation nimmt rasant Fahrt auf, und Firmen stehen vor der großen Aufgabe, ihre IT so…
Wie sich Arbeitsmodelle in der Post-Pandemie-Ära wandeln »
Die Arbeitswelt hat sich durch die COVID-19-Pandemie grundlegend verändert, doch wie gestalten Unternehmen und Führungskräfte die Zukunft der Arbeit? Sabien Seelemeyer gibt in…
Remote Work: REBA IMMOBILIEN AG setzt auf moderne Arbeitsmodelle »
Die REBA IMMOBILIEN AG, ein bekannter Akteur im Bereich der Gewerbeimmobilien aus der Schweiz mit Repräsentanzen in Deutschland, führt ab sofort Remote Work…
Den modernen Arbeitsplatz neu denken. »
Drei wesentliche Faktoren zur Unterstützung der Mitarbeitenden: Wohlbefinden, Verbundenheit und Wandel. Die letzten Jahre haben unsere traditionellen Vorstellungen vom Arbeitsplatz völlig auf den…
Beim IT-Unternehmen PROSIS regiert die 4-Tage-Woche »
4 gewinnt! Die Idee In Zeiten von akutem Fachkräftemangel ist es eine besondere Herausforderung für jedes Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben, sowohl wirtschaftlich als…
Home Office ist eine Generationenfrage »
Aktuelle Studie untersucht neue Arbeitsformen Ob am voll ausgestatteten Schreibtisch im Büro, von Zuhause oder im Cafe um die Ecke: Viele Jobs können…
Deutschland ist Vorreiter bei flexiblen Arbeitsmodellen »
Aktuelle Studie untersucht Freiraum am Arbeitsplatz Selbstbestimmt arbeiten, egal wo man will, egal wann man will – die Digitalisierung macht’s möglich. Vorausgesetzt, man…
Home-Office vor allem bei berufstätigen Müttern beliebt »
Randstad-ifo-flexindex zeigt: Flexible Arbeitszeitmodelle liegen im Trend Fast jedes vierte Unternehmen (39%) in Deutschland bietet Home-Office an. Mit 56 Prozent nutzen vorrangig Mütter…
Arbeiten 4.0: Führungskräfte sehen Nachholbedarf bei flexiblen Arbeitsformen »
Führungskräfte können flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice noch nicht in dem Umfang nutzen wie gewünscht. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Führungskräftevereinigung ULA….