Diskriminierung wegen Schwerbehinderung: Wann gibt es Schadensersatz? »
20 Apr., 2017
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Wer sich als Arbeitnehmer einer Diskriminierung durch…
Bewerbung um Job: Schwerbehinderung angeben? »
6 Apr., 2017
Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Maximilian Renger: Aktuelle Nachfrage eines Zuschauers auf…
Fristlose Kündigung: Muss der Kündigungsgrund angegeben werden? »
9 März, 2017
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Landgerichts Mainz vom 12. August 2016 – 2 O…
Muss der Arbeitgeber bei der Kündigung die Kündigungsgründe angeben? »
28 Mai, 2016
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Arbeitgeber geben in einer Kündigung in der Regel keine Begründung an. Arbeitnehmer…