ARAG, stimmt das? »
ARAG Experten mit aktuellen Urteilen aus dem Arbeitsrecht Darf eine Home-Office-Regelung wegen einer Standortschließung gestrichen werden? In seinem Arbeitsvertrag war festgehalten, dass der…
Gekündigt, aber nur ein bisschen »
ARAG Experten informieren über Änderungskündigungen und ihre Folgen Man behält zwar seinen Arbeitsplatz, aber zu neuen, oft schlechteren Bedingungen. Das nennt sich dann…
Warum sich eine Klage gegen die Änderungskündigung lohnt »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Entweder man nimmt sie an, lehnt sie ab, oder nimmt sie unter…
Änderungskündigung: Warum sich eine Klage für Arbeitnehmer fast immer lohnt »
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Änderungskündigung hat regelmäßig noch strengere Voraussetzungen, als eine Beendigungskündigung. Arbeitsrichter fassen…
Änderungskündigung: zulässige Formen und Hinweise für Arbeitnehmer »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Unbedingte Beendigung verbunden mit Angebot zur Fortsetzung:…
Änderungskündigung des Arbeitgebers: Sinn und Zweck und Abgrenzung zur Weisung »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, uns Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Was ist eine Änderungskündigung? Eine Definition der…
Änderungskündigung: Bundesarbeitsgericht zur Unwirksamkeit »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 26.01.2017 –…
Hinweise für Arbeitnehmer zur Änderungskündigung »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. In der Regel keine Vorteile für Arbeitnehmer durch Änderungskündigung: Die Änderungskündigung ist…
Änderungskündigung: Anforderungen an Bestimmtheit des Änderungsangebots »
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. Februar 2016 – 2 AZR 613/14…