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Auto, Verkehr
August 19, 2026

IFA 2026: Blaupunkt mit Retro-Autoradios und Lautsprecherserie

Tourismus, Reisen
August 19, 2026

Tupfen, Pfoten und Urlaubsfreude: Dalmatiner-Treffen im Ferienpark Am Birnbaumteich

Handel, Dienstleistungen
August 19, 2026

Alternatives Vermögensmanagement: Verwaltet oder verstanden?

Wissenschaft, Forschung, Technik
August 19, 2026

Neuerscheinung: „Sinnlose Sinnlosigkeit“ von Josi Rom

Tourismus, Reisen
August 19, 2026

Fernreisen 2027 mit IKARUS TOURS: Bekannte Länder neu entdecken –…

Freizeit, Buntes, Vermischtes
August 19, 2026

Viola de Galgóczys „Lisa’s Abenteuer in Melandria“ erscheinen in englischer…

Handel, Dienstleistungen
August 19, 2026

Lebensmittelqualität für Hunde: Warum Rohstoffe und Verarbeitung entscheidend sind

Tourismus, Reisen
August 19, 2026

Monteurzimmer statt Leerstand: Pensionen und gewerbliche Vermieter

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
August 19, 2026

Rockstone News – Industrielle Validierung: Brasiliens Glasmarktführer Cebrace wird Teil…

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
August 19, 2026

Mit VION kommt ein Premium Urban Grill nach Regensburg

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
August 19, 2026

Deutsche Metallkasse AG: Welches Edelmetall passt zu Ihnen?

Internet, Ecommerce
August 19, 2026

Websites für lokale Unternehmen

IT, NewMedia, Software
August 19, 2026

EMP-Angriffe und Datenresilienz: Wie Unternehmen ihre Backups für Extremszenarien absichern

Medizin, Gesundheit, Wellness
August 19, 2026

Was bleibt von der Wahrheit, wenn jeder Recht haben will?

Aufhebungsvertrag geschlossen: alles zu spät für Arbeitnehmer? »

13 Juli, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Aufhebungsvertrag in der Regel nachteilig für Arbeitnehmer: Arbeitnehmer haben in aller Regel…

Aufhebungsvertrag – was ist das und wo liegen Risiken für… »

6 Juli, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen Begründung des Arbeitsverhältnisses Ein Arbeitsverhältnis zu begründen, ist zunächst nicht schwer. Dies…

Sonderkündigungsschutz wegen einer Behinderung: Darauf sollten Arbeitnehmer achten »

6 Juli, 2017

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Schutz von schwerbehinderten Mitarbeitern Menschen mit einer Behinderung sollen geschützt werden vor…

Gewünschte Kündigung: Arbeitnehmer will gekündigt werden, Arbeitgeber weigert sich –… »

29 Juni, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen Warum eine gewünschte Kündigung? Wussten Sie schon? Bei einer Kündigung seitens des…

Abmahnung erhalten? Welche Strategie jetzt sinnvoll ist! »

27 Juni, 2017

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Eine Abmahnung rüttelt den Arbeitnehmer wach, animiert ihn zu besserer Arbeitsleistung. Oder…

Fristlose Kündigung wegen privater Internetnutzung »

22 Juni, 2017

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Private Internetnutzung kann zur Kündigung führen Wer bei der Arbeit privat das…

Kündigung wegen Krankheit – Chance auf eine Abfindung? »

22 Juni, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Abfindung als vorrangiges Ziel: Vielfach wollen Arbeitnehmer, die eine Kündigung erhalten haben,…

Ist eine Druckkündigung des Arbeitgebers zulässig? »

16 Juni, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Kollegen drängen Arbeitgeber zur Kündigung Von einer Druckkündigung spricht man dann, wenn…

Facebook als Jobkiller: wie Äußerungen in sozialen Netzwerken zur Kündigung… »

15 Juni, 2017

Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, im Interview mit Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Maximilian Renger: Du hast in einem aktuellen Video-Blog…

Von der Kündigung zur Abfindung: Worauf müssen Arbeitnehmer achten? »

15 Juni, 2017

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. „Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber mich kündigt?“ „Unter welchen Umständen…