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AOC präsentiert: Gaming-Monitore CU34G4CA und CU34G4ZCA
Human Quality Capital: Wiesbadener Führungsexpertin erhält höchste Auszeichnung für Zukunftsansatz im KI-Zeitalter
Stadt Dachau – vielfältiges Kultur- und Freizeitprogramm lädt zum Entdecken ein
Cyberangriff auf Unternehmen und Selbständige: Soforthilfe durch Rechtsanwälte für Cyberkriminalität
Young Talents Day: Nachwuchsförderung in der Wiener Top-Hotellerie
KI-Richtlinie für Unternehmen: Security Awareness Toolbox zukünftig mit kostenloser Vorlage
ISO 27001 Audit erneut bestanden: niteflite steht für geprüfte IT-Sicherheit
Hotel Sansibar: Hotel Green Ocean Zanzibar eröffnet nach umfassendem Design-Upgrade
Neue Weiterbildungskonzepte als Investition in die Zukunft von Unternehmen
Onlinebasierte und flexible Personalentwicklung mit assist International HR
Unternehmen und Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden Einzelnen wird Lernen fester Bestandteil von Leben und Arbeiten. Umso wichtiger ist es, kontinuierlicher und flexibler Weiterbildung und Wissensmanagement einen angemessenen Raum in Unternehmen zu geben. Investitionen in die Qualifizierung von Mitarbeitern sollten daher als Investition in die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen gesehen werden.
Der stetig steigende Bedarf an Weiterbildung wird sich zukünftig allein durch klassische Weiterbildungsangebote allerdings nicht mehr decken lassen. Neue onlinebasierte Schulungs- und Trainingskonzepte bieten hier große Potenziale. Eine Auswahl unterschiedlicher Lernmedien und -methoden, die in einem auf den konkreten Bedarf abgestimmten Lehr-/Lernarrangement zur Verfügung gestellt und mit tutorieller Betreuung angeboten werden können, bieten hohe Anreize zum erfolgreichen Lernen. Bei einer relativ offenen Definition des Begriffs gilt all das als eLearning, was mit oomputerunterstütztem Lernen zu tun hat. Wird der Begriff aber etwas enger verstanden, so findet eLearning dann statt, wenn »Lernprozesse in Szenarien ablaufen, in denen gezielt multimediale und (tele)kommunikative Technologien integriert sind« Damit wird deutlich, dass eLearning eine umfassende Konzeption und Organisation von Lehr- und Lernprozessen voraussetzt, um erfolgreich eingesetzt werden zu können!
Präsenzschulungen werden also nicht vollkommen ersetzt, sondern ergänzt und bereichert. Bei assist International HR erfolgt das durch die Kombination mit Webinaren und Lernmodulen auf einer Lernplattform. In diesen geschützten Bereichen, so genannten online-Lernumgebungen oder Lernplattformen, können Firmen und Ihre Mitarbeiter das Unterrichtsmaterial für ihren Kurs, das strukturiert eingestellt wurde, abrufen, und zwar immer dann, wenn sie Zeit dazu haben.
Weitere Infos finden Sie unter:
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assist GmbH
Abteilung Pressemitteilungen
33100 Paderborn
Kontakt:
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Gary Thomas
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