Neuigkeiten Timeline

Computer, Information, Telekommunikation
Juni 2, 2026

Hyland stellt nächste Generation von KI-Plattforminnovationen für das Agentic Enterprise vor

Wissenschaft, Forschung, Technik
Juni 2, 2026

Teilnehmende für Studie zur Verbesserung der Bioabfalltrennung gesucht

Freizeit, Buntes, Vermischtes
Juni 2, 2026

Orient Art Studio wächst: Neuer Standort in Kreuzberg

Maschinenbau
Juni 2, 2026

Weltneuheit von FUJI: Auto Kitting Station automatisiert erstmals das Bestücken von Feedern mit Gurtrollen

Auto, Verkehr
Juni 2, 2026

Beliebt, gepflegt und gehegt: Oldtimer

IT, NewMedia, Software
Juni 2, 2026

Komplexe Zeichnungsteile für die Luftfahrt: Becker Avionics hebt Beschaffung mit FACTUREE auf neue Flughöhe

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 2, 2026

Mit gelebter Partnerschaft zu mehr Sicherheit: Avacon zu Gast bei DENIOS

Umwelt, Energie
Juni 2, 2026

Warum Unternehmen ihre Druckluftsysteme jetzt ganzheitlich optimieren sollten

Allgemein
Juni 2, 2026

Alkoholfreier Aperitif mit Haltung: MILK gestaltet Packaging Design für Vöslauer FIZZZ

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 2, 2026

Resilienz als Standortfaktor: Wie Leasing Katastrophen- und Bevölkerungsschutz stärkt

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juni 2, 2026

Fäden unter der Haut für natürlich jüngeres Aussehen

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juni 2, 2026

Alvarez & Marsal verstärkt Financial Services Industry Group mit Alexander Peitsch als Managing Director

Freizeit, Buntes, Vermischtes
Juni 2, 2026

norisbank Sommerumfrage 2026

Auto, Verkehr
Juni 2, 2026

EAS Batteries startet Verkauf von Ultra-Hochleistungszelle mit Asahi Kaseis neuartigem Elektrolyten Acetolyte™

Hier plaudern die Lehrlinge von Günther + Schramm

Azubi mit Zukunft.de

In Zeiten von Facebook, Twitter und Co. gibt es vielseitige Informationsquellen über Ausbildungsberufe und Ausbildungsbetriebe. Auch die Lehrlinge von Günther + Schramm plaudern nun online bei www.azubimitzukunft.de über ihre Ausbildung und berichten von ihren Ausbildungserlebnissen. In ihrem virtuellen Tagebuch schreiben über ihren Azubi-Alltag, ihre Highlights und ihre Erfahrungen.

„Wer auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz ist, hat viele Fragen“, weiss Sonja Hangleiter, Ausbildungsleiterin bei Günther + Schramm. „Unsere Azubis wollen mit ihren Blog-Beiträgen einen spannenden Einblick in ihren Ausbildungsalltag geben. Gleichzeitig können interessierte User über Kommentarfelder konkrete Fragen stellen.“ Die Lehrlinge entscheiden selbst, über welche Unternehmensbereiche und Erlebnisse sie schreiben. „Ich habe zum Beispiel einen Eintrag über meinen ersten Arbeitstag bei Günther + Schramm geschrieben“, erzählt Marcel Schmidt, Auszubildender zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel. „Damals war ich ziemlich aufgeregt, weil ich nicht genau wusste, was auf mich zukommt. Ich denke, vielen Jugendlichen ergeht es an ihrem ersten Ausbildungstag genauso.“ In persönlichen Steckbriefen erfahren die Leser außerdem spannende Details über alle Lehrlinge und ihren Ausbildungsbetrieb.

Günther + Schramm handelt mit Stählen, Metallen und Aluminium und bietet zahlreiche Services rund um die Beschaffung, Lagerung und Bearbeitung dieser und weiterer Werkstoffe. Als einer der führenden Systemdienstleister in diesem Bereich bildet das Unternehmen neben Kaufleuten im Groß- und Außenhandel auch Fachlageristen und Bürokaufleute aus. „Damit eröffnen wir jungen Leuten spannende und zugleich verantwortungsvolle Aufgabenbereiche“, berichtet Personalchef und Geschäftsführer Hubert Baier. „Schließlich bearbeiten und liefern wir Werkstoffe für Unternehmen aus den wichtigsten Industriesparten.“ Welche konkreten Perspektiven sich daraus für Lehrlinge ergeben, können interessierte User nun detailliert im Azubi-Blog nachlesen. Eine Kommentarfunktion unter den Tagebucheinträgen bietet zudem die Möglichkeit zum interaktiven Ideenaustausch. „Wir hoffen, dass wir mit unserem Blog vielen Schülern bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz weiterhelfen können“, so Alina Röck, Auszubildende zur Bürokauffrau. „Besucht uns unter www.azubimitzukunft.de oder unserer Homepage www.gs-stahl.de und lest mehr zu unserer Ausbildung.“

Die Günther + Schramm GmbH wurde 1930 gegründet. Seit 2003 gehört das Unternehmen zur innovations- und marktführenden SCHMOLZ + BICKENBACH AG. Günther + Schramm beschäftigt rund 170 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist zum einen im klassischen Metallhandel tätig, zum anderen bietet es als Metall-Servicecenter verschiedenste Anarbeitungsdienstleistungen – von Fräsen, Sägen, Drehen und Bohren über Schleifen und Hobeln bis hin zu Wärme- und Oberflächenbehandlung. Knapp 4.000 aktive Kunden aus Maschinenbau, Handel und der mechanischen Bearbeitung versorgt Günther + Schramm mit Stahl sowie Kunststoffen, Aluminium, Titan, NE-Metallen, Aluminium u. a.

Kontakt:
Günther + Schramm GmbH
Bernd Seibold
Heidenheimer Str. 65
73447 Oberkochen
0 73 64-24-0
info@gs-stahl.de
http://www.gs-stahl.de

Pressekontakt:
additiv pr
Susanne Unmack
Herzog-Adolf-Straße 3
56410 Montabaur
0 26 02-950 99 12
sw@additiv-pr.de
http://www.additiv-pr.de

(Visited 17 times, 1 visits today)
Original erstellt für www.hasselwander.co.uk

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert