Groß- und Außenhandel bietet jungen Menschen gute Chancen

Vielfältiges Berufsbild und Karrierechancen jenseits von Abi und Studium

Qualifiziertes Personal im Groß- und Außenhandel ist mehr denn je auf dem
Arbeitsmarkt gefragt: So beurteilen einer aktuellen Umfrage des Landesverbandes unter seinen
Mitgliedsunternehmen 39% der Unternehmen im bayerischen Groß- und Außenhandel die
Bewerbersituation als nicht befriedigend. Nur 23% finden leicht die Bewerber, die sie zum Besetzen von
Vakanzen und neuen Stellen brauchen. So die Zahlen, die anlässlich eines Informations- und
Diskussionsforums über Berufsbilder im Groß- und Außenhandel bei der Keller & Kalmbach GmbH in
Hilpoltstein vorgestellt wurde.

Auf die guten Chancen vor allem für junge Menschen im Groß- und Außenhandel weist auch der
Vorsitzende des LGAD-Bildungsausschusses, Frank Hurtmanns, hin: „Wir gehen heute in eines unserer
Unternehmen, um den Blick hinter die Kulissen unseres spannenden Berufsfeldes zu ermöglichen. Wir
möchten, dass junge Menschen uns bei ihrer Berufswahl noch stärker auf dem Schirm haben. Vieles von
dem, was wir für selbstverständlich halten, würde ohne uns nicht funktionieren: Die große Warenvielfalt
sowie die schnelle Verfügbarkeit von Waren zu attraktiven Preisen. Unsere Arbeit spielt sich aber im
Hintergrund ab. Das ist unsere Herausforderung.“

Mit Blick auf die vom Handelsblatt im Vorfeld des Berufsbildungsberichts der Bundesregierung zitierten
Aussagen von DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben, wonach es immer weniger
ausbildungsreife Jugendliche gebe, sagte Hurtmanns: „Ich halte nichts von einer pauschalen
Abqualifizierung einer ganzen Generation. Wir sind bereit, mit den Auszubildenden zu arbeiten, die wir für
unseren Beruf gewinnen können. Ihnen bieten sich bei uns auch ohne Abi und Studium gute Karrieremöglichkeiten.“
Die Berufsberater konnten sich bei der Keller & Kalmbach GmbH in Hilpoltstein ein eigenes Bild machen,
wie vielfältig die Arbeit im Groß- und Außenhandel ist: Hier sind es Artikel der Verbindungs- und
Befestigungstechnik, beispielsweise Schrauben, die das Unternehmen in großer Vielfalt auf Lager hält
und für professionelle Anwender schnell beschaffen und liefern kann. Die Auszubildenden hier lernen
recht schnell, was dafür erforderlich ist: Ein gutes Verständnis des Zusammenspiels der einzelnen
Betriebsteile und Servicestärke. IT-Kenntnisse sind dabei ebenso unerlässlich wie ein gutes Gespür in
der Kommunikation mit den Kunden, die selbst Unternehmen und damit Experten auf ihrem jeweiligen
Markt sind. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind wichtig. Denn viele Großhandelsunternehmen sind
grenzüberschreitend aktiv.

Das Unternehmen ist eines von vielen Beispielen, wie der Groß- und Außenhandel mit seinen bayernweit
über 250.000 Beschäftigten in rund 20.000 meist mittelständisch geprägten Unternehmen oft im
Hintergrund eine Schlüsselrolle für das Funktionieren der Wirtschaft spielt.

Mit rund 250.000 Beschäftigten mit einer guten Flächenabdeckung in allen Regionen Bayerns gehören die vielfach mittelständisch geprägten Unternehmen des Groß- und Außenhandels zu den bedeutendsten Arbeitgebern im Freistaat.

Kontakt
Landesverband Groß- und Außenhandel, Vetrieb und Dienstleistungen Bayern e.V. (LGAD)
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