Neuigkeiten Timeline

Tourismus, Reisen
Juli 16, 2026

Hotel Sansibar: ASILI FREQUENCIES feiert Premiere im Hotel Green Ocean Zanzibar

Medizin, Gesundheit, Wellness
Juli 16, 2026

Flüssigkeitszufuhr: Warum Longevity mit einfachen Routinen beginnt

Bildung, Karriere, Schulungen
Juli 16, 2026

chungit Akademie: Fundiertes Wissen über Schungit und Edelschungit strukturiert lernen

Handel, Dienstleistungen
Juli 16, 2026

Wir vermieten Ihr Ferienobjekt auf Rügen erfolgreich

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 16, 2026

Digitale Schadenmeldungen immer beliebter

IT, NewMedia, Software
Juli 16, 2026

Flexera ernennt Mike Jerich zum CEO und tritt in eine neue Phase KI-getriebenen Wachstums ein

Computer, Information, Telekommunikation
Juli 16, 2026

Spreadly: 5x OMR Leader für digitale Visitenkarten

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 16, 2026

Neue Horizonte statt Routine –

IT, NewMedia, Software
Juli 16, 2026

Cvent stellt neue Markenidentität vor und investiert mehr als eine Milliarde US-Dollar in KI-gestützte Eventtechnologie

Allgemein
Juli 16, 2026

Zielgruppe verstehen: Warum viele Unternehmen an ihren Kunden vorbei kommunizieren – und wie es besser geht

Unternehmen, Wirtschaft, Finanzen
Juli 16, 2026

Nabab S.A. setzt Fokus auf strukturierte Vermögensplanung nach Unternehmensverkauf

IT, NewMedia, Software
Juli 16, 2026

Westcon-Comstor und Palo Alto Networks stellen mit SASEvolution die Weichen für hochskalierbare SASE-Umgebungen

Politik, Recht, Gesellschaft
Juli 16, 2026

Schwierig sind immer die anderen

Bildung, Karriere, Schulungen
Juli 16, 2026

Feedbackgespräche mit Azubis: So gelingt wertschätzende Kommunikation

Führungskräfteentwicklung: Zwischen Anspruch & Realität.

Führungskräfteentwicklung: Zwischen Anspruch & Realität.

New Leaders Bootcamp @FUTURE-MiND

Nele, 29 Jahre alt, hält den Schlüssel zu ihrem neuen Büro in der Hand, ihre Visitenkarten glänzen auf dem frisch polierten Schreibtisch, und die Aussicht auf ihre neue Rolle erfüllt sie mit Stolz. Morgen wird sie sich ihrem neuen Team erstmals als Führungskraft vorstellen.

Die Vorfreude ist riesig, doch gleichzeitig keimt die Erkenntnis auf, dass sie auf diese neue Herausforderung kaum vorbereitet ist. Es mangelte einfach an Zeit. Ein Gefühl der Unruhe macht sich breit.

Nur sieben Monate später wird Nele krankgeschrieben. Burn-out.

Wie Nele befinden sich 77*% aller neuen Führungskräfte Deutschlands in einer vergleichbaren Situation. Sie werden ins kalte Wasser geschmissen, sind unzureichend vorbereitet und fühlen sich alleingelassen, was häufig zu Überforderung und Verunsicherung führt. Das Ergebnis ist, dass die entscheidenden ersten 100 Tage unser Hoffnungsträger*innen nicht selten in einem Fehlstart enden. Deutschen Unternehmen entsteht hierdurch laut einer Gallup-Studie* ein Schaden in Höhe von 35 Milliarden. Jährlich.

Sie stehen in Ihrem Unternehmen als Verantwortliche*r vor der Herausforderung, Ihre Führungskräfte angemessen für ihre Aufgaben zu schulen. Doch, Hand aufs Herz: fehlt nicht auch bei Ihnen manchmal die Zeit, junge Talente auf diese große Herausforderung vorzubereiten?

Wir sind genau darauf spezialisiert. Die Lösung bietet das „New Leaders Bootcamp“. Es ist speziell nach dem Action-Learning-Modell konzipiert, um neuen Führungskräften wie Nele in kompakter Form das erforderliche Wissen und die Werkzeuge für einen gelungenen Start zu vermitteln. Anstatt ins kalte Wasser geworfen zu werden, erlangen sie in zwei Tagen die Fähigkeiten, vom Start an souverän zu führen, zu motivieren und Krisensituationen sicher zu bewältigen.

Für weitere Informationen über das „New Leaders Bootcamp“, besuchen Sie www.future-mind.de (https://xn--fhrungskrfte-coachings-84b18c.de/)

Als schnelle und unkomplizierte Hilfe haben wir einen KI-Coach entwickelt, der jungen Führungskräften als Sparringspartner rund um die Uhr (und kostenlos) zur Seite steht. Unser KI-Coach, hat Zugriff auf das Wissen der modernsten und effizientesten Leadership-Strategien. Er ist eine innovative Ergänzung zum „New Leaders Bootcamp“. Unseren KI-Coach finden Sie unter www.future-mind.de/ki-coach (https://bit.ly/Ki-Coach). Testen Sie ihn selbst, bevor Sie ihn Ihren Führungskräften empfehlen.

Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Führungskräfte bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und somit nicht nur die Statistiken, sondern auch die Zukunft Ihres Unternehmens positiv zu gestalten.

New Leaders Bootcamp: Erfolgreich und souverän führen. Vom ersten Tag an.

Intensiv-Seminare für angehende Führungskräfte.

Kontakt
FUTUREMiND
Dominik Ortlepp
Neuer Weg 33
30982 Pattensen
05101/ 9902932
http://www.future-mind.de

(Visited 27 times, 1 visits today)
Original erstellt für www.hasselwander.co.uk

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert