Coaching-Praxis: Neues Methoden- und Arbeitsbuch für Coaches

Die Coach-Ausbilderin Sabine Prohaska, Wien, beschreibt in ihrem neuen Buch ausgehend von konkreten Coaching-Anlässen, wie und womit Coachs in der Praxis arbeiten können.

Neues Buch der Coach-Ausbilderin Sabine Prohaska

„Coaching in der Praxis: Tipps, Übungen und Methoden für unterschiedliche Coaching-Anlässe“ – so lautet der Titel eines neuen Buchs von Sabine Prohaska, das im Verlag Junfermann erschienen ist. In dem 120 Seiten starken Buch beschreibt die Wiener Managementberaterin und Coach-Ausbilderin mit fünf Berufskollegen ausgehend von konkreten Coaching-Anlässen die unterschiedlichsten Coachingsmethoden. Außerdem stellt sie zahlreiche Coaching-Übungen vor. Ein Kapitel zur systemischen Fragetechnik und ein spezielles Kapitel zum Thema „Humor in der Beratung“ runden das Buch ab.

Das Buch ist in neun Kapitel gegliedert. Im einleitenden Kapitel „Gut gefragt ist schnell gelöst“ setzt sich Sabine Prohaska mit der Fragetechnik auseinander. Sie erläutert unter anderem, wie Coaches mit Skalierungsfragen sowie dissoziierten, hypothetischen und paradoxen Fragen an die Coachees lösungsorientiert arbeiten können. Danach folgen sieben Kapitel, in denen sich die Autorin ausgehend von konkreten Coaching-Anlässen mit der Arbeit von Coachs befasst. So sind zum Beispiel separate Kapitel den Themen Karriere- und Konfliktcoaching sowie den Coachingthemen Entscheidungsfindung sowie Stressbewältigung und Burnout gewidmet. Ein weiteres Kapitel befasst sich mit dem Coachen von Menschen, die sich aufgrund von persönlichen Verlusten oder einschneidenden Erlebnissen in einer Art Schockzustand befinden und stark emotionalisiert sind.

Alle vorgenannten Kapitel sind wie folgt aufgebaut: Zunächst schildert Sabine Prohaska die speziellen Rahmenbedingungen bei den verschiedenen Coaching-Anlässen – also zum Beispiel beim Karriere- oder Konfliktcoaching – und welche Herausforderungen hieraus an den Coach und seine Arbeit resultieren. Danach stellen sie und ihre Berufskollegen Paul Bischofberger, Georg Breiner, Andrea Jindra, Verena Merkatz und Franziska Schmalzl konkrete Methoden und Übungen vor, die Coachs bei den entsprechenden Coaching-Anlässen nutzen können.

Das letzte Buchkapitel trägt die Überschrift „Keine Lösung in Sicht? Wäre doch gelacht!“. In ihm befasst sich Sabine Prohaska mit dem Thema, wie Coachs in Coachingssituationen, in denen scheinbar nichts mehr geht, mit Hilfe von Humor vorhandene Spannungen und Blockaden auflösen und dem Coachee neue Perspektiven eröffnen können. Vorgestellt werden in dem Kontext unter anderem folgende Interventionsmethoden: „das Welt- oder Selbstbild liebevoll karikieren“, „das humorvolles Reframing“ sowie „die paradoxe Intervention“, bei der der Coachee gebeten wird, sich zu überlegen, wie er sein Problem oder seine Situation verschlimmern könnte.

Das Buch „Coaching in der Praxis: Tipps, Übungen und Methoden für unterschiedliche Coaching-Anlässe“ von Sabine Prohaska ist im Verlag Junfermann erschienen (ISBN-10: 3873879719). Es kostet 15,90 Euro.

Das Trainings- Beratungsunternehmen seminar consult prohaska besteht seit dem Jahr 2000 und wird von Mag. Sabine Prohaska geleitet. seminar consult hat sich in den letzten Jahren zu einer der führenden Adresse für die Ausbildung von TrainerInnen, DozentInnen, AusbildnerInnen, BeraterInnen und Coaches entwickelt.

Außerdem bietet seminar consult prohaska firmeninterne Seminare im persönlichkeitsbildenden Bereich an. Das Leistungsspektrum reicht von der Beratung hinsichtlich Durchführung und Ideen für Trainingsgestaltung über Konzeption von individuell auf den Auftraggeber und die Zielgruppe abgestimmten Seminaren/Workshops bis zum Coaching in Entscheidungs- oder Konfliktsituationen.

seminar consult verfügt über einen Pool an freiberuflichen Top-TrainerInnen, die nach Bedarf in Aufträge eingebunden werden.

Kontakt
seminar consult prohaska
Sabine Prohaska
Teybergasse 14/18
1140 Wien
+43-664-3851767
prohaska@seminarconsult.at
http://www.seminarconsult.at

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