Change Management Kompetenz. Neues Wissen für neues Handeln: Ein Freiplatz für eine Non Profit Organisation

Damit Change gelingt – Change mit systemischer Substanz. Das NAVO CC Change Curriculum 2013 ‚Neues Wissen für neues Handeln‘. Kompakt. Praxisnah. Wirkungsvoll.

Riederau am Ammersee, 07. Oktober 2013
Schon das dritte Jahr in Folge startet NAVO Consulting ab November 2013 sein kompaktes, praxisnahes Change Curriculum Change Curriculum in Riederau am Ammersee – ein Seminar für Führungskräfte in der Nähe von München:
Unternehmer, Führungskräfte, Entscheider und HR Experten international tätiger Organisationen und dem Mittelstand nehmen an dieser hochwertigen Weiterbildung für Changemanagement teil. Auch dieses Mal bietet NAVO einer Non Profit Organisation die Möglichkeit, sich für einen kostenfreien Platz zu bewerben.

Ein Curriculum mit systemischer Substanz. Kompakt. Praxisnah. Wirkungsvoll.
Die hervorragende Resonanz und das begeisterte Feedback der Teilnehmer der letzten beiden Staffeln zeigen, wie dieses neue Wissen für neues Handeln den Nerv der Zeit trifft und an Bedeutung gewinnt: Change-Knowhow wird in Unternehmen zunehmend intern aufgebaut, um den stetig komplexer werdenden Wandel als Herausforderung von morgen zu bewältigen. Denn: Change-Rüstzeug gehört in Unternehmen zunehmend zu den kritischen Erfolgsfaktoren!
Die Mischung aus profunder Kompetenz in systemischer Beratung und jahrzehntelanger Erfahrung in Organisationsentwicklung und Begleitung nachhaltiger Veränderungsprozesse, bietet hier die richtige Mischung aus Praxis und Theorie. Training und eine gut gefüllte Toolbox gibt“s mit dazu: Kompakt in 3 Modulen à 2 Tagen, wird im gegenseitigen Austausch eine weite Bandbreite zuverlässig wirkender Methoden erlernt und konsequent an den Praxisfällen der Teilnehmer angewandt. NAVO Consulting möchte mit dem Freiplatz einen Beitrag für den Nonprofit Bereich leisten.

Die Termine in Kürze:
– Modul 1: 27. – 28. November 2013
– Modul 2: 12. – 13. Februar 2014
– Modul 3: 09. – 10. April 2014
– Modul 4: 05. Juni 2014 (Testing – Zertifikats-Workshop)

Weitere Informationen finden Sie unter http://www.navoconsulting.de/?q=node/8
Bitte bewerben Sie sich bei uns unter change@navoconsulting.de bis zum 18.10.2013.
Für Rückfragen wenden Sie sich an: Kathrin Fischbach. Tel.: +49(0)8807 / 214200 oder Email: k.fischbach@navoconsulting.de

NAVO Consulting ist die konsequent systemische Unternehmens-beratung für Change Management und Organisationsentwicklung. Wir sehen jedes Unternehmen als soziales System. Darum geben wir keine vorgefertigten Antworten. Sondern wir nutzen gemeinsam mit unseren Kunden die Wechselwirkungen von Strategie, Strukturen und Verhalten. Immer multidimensional. Oft komplex. Nie trivial. Immer einzigartig. So entwickeln wir zur jeweiligen Situation für jedes Change-Anliegen die passenden Lösungen. Für die ganze Organisation. Für Teams. Für Einzelne – Führungskräfte und Mitarbeiter. Dazu erhält jeder Kopf von NAVO exzellente Denkwerkzeuge. Damit neues Wissen zu produktivem Handeln und nachhaltigem Wandel wird.
Geschäftsführer & Partner: Dipl. Päd. Nicole Truckenbrodt & Dipl. Kfm. Jürgen Ress

Kontakt:
NAVO Consulting
Kathrin Fischbach
Curry Park 13
86911 Riederau am Ammersee
+49 (0)8807 214200
k.fischbach@navoconsulting.de
http://www.navoconsulting.de