BPM&O kooperiert mit rise Personalberatung

BPM&O stärkt ihre Positionierung in der Personal- und Karriereberatung. Die Community-Arbeit wird weiter intensiviert.

Logo der BPM&O GmbH

Die Kölner BPM&O GmbH (http://www.bpmo.de/bpmo/opencms/de/) kooperiert mit der rise Personalberatung in Königswinter. Gegenstand der Kooperation ist die Zusammenarbeit bei der Besetzung von Vakanzen im Geschäftsprozessmanagement bei Kundenunternehmen. Damit stärkt die BPM&O ihren Leistungsbereich, Prozessmanagement-Talente zu finden und zu entwickeln.

Positionen im Prozessmanagement zu besetzen wird für viele Personalentscheider die Herausforderung der Zukunft. Denn Prozessmanagement gilt heute schon als das neue Schwerpunktthema in Unternehmen. Momentan fehlen jedoch noch die entsprechenden Berufsbilder oder passenden Stellen- und Kandidatenprofile. Dabei wird die Besetzung von Positionen im Prozessmanagement zukünftig weitreichende Konsequenzen für die Organisation, die Kultur und den zukünftigen Erfolg der Unternehmen haben.

Die BPM&O berät seit fast 10 Jahren Unternehmen in Sachen Prozessmanagement und bildet Menschen in diesem Bereich mit ihrer BPM&O Akademie (http://www.bpm-akademie.de/akademie/opencms/de/) aus. Als Managementberatungsunternehmen ist die BPM&O auf prozessorientierte Unternehmensführung und die Themen Prozessmanagement und Organisationsentwicklung spezialisiert. Mit dem BPM-Club (http://www.bpm-clubs.de/) betreibt die BPM&O zu diesem Thema die größte aktive Prozessmanagement-Community im deutschsprachigen Raum.

„Durch die Zusammenarbeit mit rise Personalberatung erweitern wir den Community-Gedanken zum Vorteil von Unternehmen und Bewerbern. Bei der Besetzung vakanter Positionen stellt die rise Personalberatung die Übereinstimmung von menschlichen und kulturellen Werten in den Mittelpunkt ihrer Arbeit“, so Sven Schnägelberger, Geschäftsführer BPM&O GmbH. In diesem Zusammenhang kommt dem Community-Gedanken ein besonderer Wert zu. Durch die Vernetzung von Arbeitgebern und Talenten, die über die unmittelbare Kandidatengewinnung hinaus geht, gelingt es schon frühzeitig, interessierte Menschen an Unternehmen zu binden, Begeisterung zu wecken und Bewerber gezielt bei der Karriereplanung zu unterstützen.

Mit dieser Kooperation unterstützt die BPM&O Personalentscheider dabei, vakante Positionen mit fachlich und kulturell passenden Kandidatinnen/Kandidaten zu besetzen. Im Fokus steht dabei die individuelle und intensive Auseinandersetzung mit den Menschen und Unternehmen. Als Prozessmanagement-Experten unterstützt die BPM&O Bewerber außerdem bei der individuellen Planung ihrer persönlichen Laufbahn und entwickelt passende Karrierestrategien. Die BPM&O ist seit vielen Jahren intensiv im Markt für Prozessmanagement tätig und verfügt über ein umfangreiches Netzwerk mit Kontakten in nahezu allen Branchen.

Rita Seidel, Inhaberin der rise Personalberatung, nennt als Beweggründe für die Kooperation mit BPM&O: „Die Domäne der rise Personalberatung ist vor allem die geschäftsprozessnahe IT. Kandidaten, die wir vermitteln, arbeiten in der Regel an der Schnittstelle zwischen den wertschöpfenden Kernprozessen eines Unternehmens und der IT. Durch die Zusammenarbeit mit BPM&O vertiefen wir unsere Dienstleistung in einem angrenzenden, zukunftsweisenden Marktsegment. Sie erweitert unseren thematischen Aktionsradius gezielt und konsistent und erlaubt uns den Aufbau eines auf das Geschäftsprozessmanagement spezialisierten Talent Pools, von dem aktuelle und zukünftige Kunden durch kürzere Besetzungslaufzeiten profitieren werden.“

Diesen Text in digitaler Form erhalten Sie unter http://www.bpmo.de/bpmo/opencms/de/services/presse/ oder per E-Mail an presse [AT] bpmo.de.

Über rise Personalberatung
Die 2010 gegründete rise Personalberatung mit Sitz in Königswinter bei Bonn ist auf die Gewinnung von Fach- und Führungskräften vornehmlich in der geschäftsprozessnahen IT spezialisiert. Ziel ist es, so genannte Hidden Champions, mittelständische Unternehmen mit guten Arbeitgeberqualitäten, in der Gewinnung von High Potentials zu unterstützen. Unter dem Motto „Recruiting auf den Kopf gestellt“ geht rise Personalberatung neue Wege in der Kandidatenansprache, der Mitarbeitergewinnung und dem Aufbau eines Talent Pools für Unternehmen.

Über BPM&O GmbH
Die 2009 gegründete Managementberatung BPM&O GmbH mit Sitz in Köln ist auf die Entwicklung prozessorientierter Organisationen spezialisiert. Ziel ist es, Unternehmen beim Aufbau einer zukunftsweisenden prozessorientierten Unternehmensführung zu unterstützen. Daneben bietet das Unternehmen in ihrer BPM&O Akademie und Seminare in den Bereichen Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Change Management und prozessorientierte Unternehmensführung an. Unter dem Motto „360° BPM“ entwickelt ein 15-köpfiges Team, rund um die geschäftsführenden Gesellschafter Uwe Feddern, Thilo Knuppertz und Sven Schnägelberger, maßgeschneiderte Lösungen für ein schneller und effektiver steuerbares System aus Prozessen, Organisation, Menschen und IT.

Die 2009 gegründete Managementberatung BPM&O GmbH mit Sitz in Köln ist auf die Entwicklung prozessorientierter Organisationen spezialisiert. Ziel ist es, Unternehmen beim Aufbau einer zukunftsweisenden prozessorientierten Unternehmensführung zu unterstützen. Daneben bietet das Unternehmen in ihrer BPM&O Akademie Trainings und Seminare in den Bereichen Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Change Management und prozessorientierte Unternehmensführung an. Unter dem Motto „360° BPM“ entwickelt ein 15-köpfiges Team, rund um die geschäftsführenden Gesellschafter Uwe Feddern, Thilo Knuppertz und Sven Schnägelberger, maßgeschneiderte Lösungen für ein schneller und effektiver steuerbares System aus Prozessen, Organisation, Menschen und IT.

Kontakt
BPM&O GmbH
Sven Schnägelberger
Domstraße 37
50668 Köln
0221 – 99787520
info@bpmo.de
http://www.bpmo.de